Éléments à prendre en compte pour la définition : console centrale des enseignements pour les gestionnaires

Peakon

Cette rubrique peut vous aider à prendre les bonnes décisions lors de la configuration et de l’utilisation de la console centrale des enseignements pour les gestionnaires. Elle explique :

Les raisons pour lesquelles cette définition est utile.

Comment cette définition s’intègre dans Workday.

Les répercussions en aval et les interactions entre les produits.

Les exigences en matière de sécurité et la configuration des processus de gestion.

Les questions à se poser et les limites à prendre en compte avant la mise en œuvre.

Consultez les instructions détaillées des tâches pour en savoir plus sur la configuration.

De quoi s’agit-il?

La console centrale des enseignements pour les gestionnaires fournit aux gestionnaires des enseignements automatisés et des étapes exploitables qu’ils peuvent prendre pour soutenir la croissance et le développement de carrière de leurs équipes.

La section Occasions suggérées utilise l’apprentissage automatique pour recommander des occasions personnalisées que les gestionnaires peuvent partager avec les subordonnés directs.

Nous prenons en charge la console centrale des enseignements pour les gestionnaires dans :

Arabe

Bulgare

Chinois (simplifié)

Chinois (traditionnel)

Croate

Tchèque

Danois

Néerlandais

Estonien

Finnois

Français (Canada)

Français (France)

Allemand

Grec

Hébreu

Hongrois

Indonésien

Italien

Japonais

Coréen

Letton

Lituanien

Malais

Norvégien

Polonais

Portugais (Brésil)

Roumain

Russe

Serbe

Slovaque

Slovène

Espagnol

Suédois

Thai

Turc

Ukranian

Vietnamien

Avantages pour l’entreprise

Avec la console centrale des enseignements pour les gestionnaires, vous pouvez permettre aux gestionnaires de :

Mettre à niveau et développer les subordonnés directs, ce qui permet de soutenir les objectifs de votre organisation.

Repérer les occasions de croissance professionnelle pour les subordonnés directs en améliorant la mobilisation et la fidélisation des employés.

Tirer parti des suggestions et des enseignements tirés de l’apprentissage automatique, ce qui réduit le temps consacré au rendement personnalisé et au développement de carrière.

Créer et soutenir des équipes très performantes, favorisant la productivité et l'efficacité.

Cas d’utilisation

Centraliser et consolider les tâches de gestion dans une console centrale unique pour gagner du temps.

Faites la promotion des occasions de carrière auprès des subordonnés directs pour soutenir leur développement de carrière.

Utiliser des enseignements et des suggestions automatisés pour gagner du temps et promouvoir l'action.

Sert à afficher le statut des changements liés à l'emploi en cours, les événements de création de postes et les événements liés à des demandes de postes.

Demandez un changement de rémunération ou un paiement unique pour un employé.

Gérez les congés, les absences, la planification d’horaires et les entrées d’heures pour votre équipe une fois que vous avez affiché les informations des rapports et des vignettes relatifs aux congés, aux absences, à la planification d’horaires et aux entrées d’heures dans la section

Heures et planification d’horaires

Questions à se poser

Questions	Éléments à prendre en compte
À quelles fonctionnalités de Workday pouvez-vous accéder dans la Console centrale des enseignements pour les gestionnaires?	La console centrale des enseignements pour les gestionnaires se compose de différentes sections et vignettes qui affichent des enseignements à partir des éléments suivants : Absences Étalonnage Console centrale des carrières Réunions de suivi Rémunération Travailleurs auxiliaires Éléments de perfectionnement Évaluations d’employé Rétroaction Objectifs Intérêts Apprentissage Dotation en personnel Éléments clés sur les talents Time Tracking Peakon Employee Voice Workday Scheduling Workday VNDLY Vous pouvez lancer certaines actions et processus de gestion pour ces fonctions à partir de la console centrale des enseignements pour les gestionnaires. Lorsqu’une fonction n’est pas utilisée, la console centrale des enseignements pour les gestionnaires n’affiche pas de vignettes ni de tâches connexes.
Comment la console centrale des enseignements pour les gestionnaires fonctionne-t-elle avec la console centrale des carrières?	Lorsque vous utilisez la console centrale des carrières, la console centrale des enseignements pour les gestionnaires affiche une section Liens suggérés . Workday utilise l'apprentissage automatique pour suggérer des mentors, des équipes flexibles, des connexions et des occasions d'apprentissage dans cette section en fonction des habiletés souhaitées par les subordonnés directs. Les gestionnaires peuvent partager des mentors, des équipes flexibles et des connexions suggérés avec leurs subordonnés directs à partir de la console centrale des enseignements pour les gestionnaires. Les travailleurs reçoivent l’occasion suggérée dans leur Mes tâches ou dans leur courriel, en fonction de votre configuration. L’occasion s’affiche ensuite dans la console centrale des carrières des subordonnés directs avec une étiquette Suggestions du gestionnaire . Vous devrez peut-être prendre des mesures supplémentaires pour activer cette fonction selon l’entente d’abonnement au service de votre organisation. Pour en savoir plus, consultez cet article de Community .
Pouvez-vous afficher les occasions suggérées pour les subordonnés directs lorsque vous n’utilisez pas la console centrale des carrières?	Lorsque vous n’utilisez pas la console centrale des carrières, mais que vous souhaitez activer la section Liens suggérés , vous devez configurer Intérêts et Skills Cloud.
Comment la console centrale des enseignements pour les gestionnaires fonctionne-t-elle avec les réunions de suivi?	Les gestionnaires peuvent afficher et gérer les réunions de suivi à partir de la console centrale des enseignements pour les gestionnaires. Les vignettes liées aux réunions de suivi comportent un bouton Ajouter comme sujet à la réunion de suivi . Si vous n’utilisez pas les réunions de suivi, Workday fournit un lien vers la tâche Afficher correspondante.
Comment la console centrale des enseignements pour les gestionnaires fonctionne-t-elle avec les objectifs?	La console centrale des enseignements pour les gestionnaires affiche un onglet Objectifs. Lorsque vous utilisez le rapport Mettre à jour les choix d’utilisation de fonctions pour choisir d’utiliser la fonctionnalité Changements apportés à l’interface utilisateur pour la nouvelle conception des objectifs, Workday affiche les sections Objectifs en attente d’une action et Objectifs récemment mis à jour . Une fois que le processus de gestion Gérer les objectifs est configuré avec des gestionnaires comme approbateurs, la section Objectifs en attente d’une action comprend les objectifs qui sont en attente d’approbation par le gestionnaire. Quand vous choisissez de ne pas utiliser la fonction Changements apportant une nouvelle conception de l’expérience utilisateur des objectifs, Workday affiche une seule vignette avec quatre objectifs mis à jour récemment.
Comment les gestionnaires peuvent-ils utiliser la console centrale des enseignements pour les gestionnaires afin d’afficher des enseignements et des suggestions concernant les travailleurs auxiliaires?	Les travailleurs auxiliaires sont affichés avec la mention [C] ajoutée à leur nom, et les gestionnaires peuvent consulter leurs renseignements sur leur carrière et leurs enseignements sur leur carrière. La console centrale des enseignements pour les gestionnaires ne recommande pas les occasions suggérées pour les travailleurs auxiliaires, car les occasions sont fondées sur les habiletés souhaitées, ce que Workday ne prend pas en charge pour les travailleurs auxiliaires.
Qui peut les gestionnaires consulter les renseignements sur la console centrale des enseignements pour les gestionnaires?	Les gestionnaires ne peuvent accéder qu’aux renseignements sur les travailleurs qui relèvent directement d’eux. La console centrale des enseignements pour les gestionnaires n’affiche pas d’information sur les travailleurs qui ont été retirés à plus d’un niveau.
Comment la console centrale des enseignements pour les gestionnaires est-elle liée au tableau de bord Gestion de mon équipe?	La console centrale des enseignements pour les gestionnaires s’améliore et s’appuie sur le tableau de bord Gestion de mon équipe. Pour vos organisations de supervision, nous vous recommandons de définir et d’utiliser la console centrale des enseignements pour les gestionnaires plutôt que le tableau de bord Gestion de mon équipe.
Puis-je personnaliser la console centrale des enseignements pour les gestionnaires?	Vous pouvez personnaliser la console centrale des enseignements pour les gestionnaires, par exemple en : Renommer la console centrale et les sections. Masquant des sections, des éléments de navigation et des vignettes. Ajoutant des éléments de navigation à des rapports personnalisés, à des tableaux de bord personnalisés et à l’extension d’applications. Ajouter des communiqués aux sections. Ajouter des liens suggérés. Voir Définir des consoles centrales. Si vous personnalisez, modifiez, ajoutez ou renommez des sections dans la console centrale des enseignements pour les gestionnaires, vous devrez ajouter manuellement toutes les sections, vignettes et boutons nouvellement livrés.
Les gestionnaires peuvent-ils demander un changement de rémunération, par exemple lorsqu’un employé change d’emplacement et est admissible à un salaire plus élevé?	Vous pouvez accéder à la tâche Demander un changement de rémunération pour modifier la rémunération d’un employé. Voir : Étapes : proposer une rémunération pour les employés ou les postes.
Les gestionnaires peuvent-ils demander un paiement unique pour un employé comme rémunération spéciale hors cycle?	Vous pouvez accéder à la tâche Demander un paiement unique à partir de la console centrale pour payer un employé pour n’importe quelle raison, y compris comme récompense pour avoir terminé un projet avant la planification. Voir : Demander des paiements uniques pour les employés.
Puis-je consulter le relevé de la rémunération globale pour moi ou pour mes employés?	Vous pouvez accéder au rapport Relevé de rémunération globale dans la console centrale. Voir : Étapes : définir le relevé de rémunération globale. Workday vous recommande d’utiliser des modèles de rémunération globale.

Recommandations

Activez la section

Occasions suggérées

pour recommander les meilleures occasions qui feront progresser et développer la carrière des subordonnés directs.

Workday recommande également d’utiliser des modèles de rémunération globale et de changement lié à l’emploi.

Exigences

Activez le domaine fonctionnel Manager Insights Hub et configurez le domaine Manage: Manager Insights Hub
. Vous devez disposer du domaine de produit Core HCM pour accéder à la console centrale.

L’accès aux pages, aux sections, aux tâches et aux rapports dépend des abonnements aux produits Workday de votre organisation. Les autorisations de sécurité individuelles des gestionnaires des organisations de supervision déterminent les données qu’ils peuvent consulter ainsi que les tâches, les rapports et les vignettes qu’ils peuvent utiliser. Voir Référence : console centrale des enseignements pour les gestionnaires.

Limites

La console centrale des enseignements pour les gestionnaires ne prend pas en charge les organisations matricielles.

Si vous créez un titre de console centrale personnalisé, vous ne pouvez pas rechercher la console centrale des enseignements pour les gestionnaires dans la recherche globale à l’aide de ce titre.

Les gestionnaires ne peuvent voir que les renseignements relatifs à leurs subordonnés. Ils ne peuvent pas voir les renseignements des travailleurs qui relèvent de leurs subordonnés de supervision.

Vous ne pouvez pas suggérer des occasions Workday Learning à partir de la console centrale des enseignements pour les gestionnaires.

Configuration du locataire

Vous pouvez sélectionner l’option

Activer l’engagement des employés dans la console centrale des enseignements pour les gestionnaires

dans la tâche

Modifier la configuration du locataire - HCM

pour activer les enseignements provenant de Workday Peakon Employee Voice.

Sécurité

Configurez le domaine Manage: Manager Insights Hub
dans le domaine fonctionnel Manager Insights Hub.

Tenez compte des autres domaines que vous souhaitez activer dans le cadre de la définition de votre console centrale des enseignements pour les gestionnaires.

L’accès aux pages, aux sections, aux tâches et aux rapports dépend des abonnements aux produits Workday de votre organisation. Les autorisations de sécurité individuelles des gestionnaires des organisations de supervision déterminent les données qu’ils peuvent consulter et les tâches, rapports et vignettes qu’ils peuvent utiliser.

Voir Référence : console centrale des enseignements pour les gestionnaires.

Processus de gestion

Assurez-vous que les gestionnaires disposent des autorisations de sécurité appropriées pour les processus de gestion afin de pouvoir les afficher ou les lancer à partir de la console centrale.

Production de rapports

Aucune incidence.

Intégrations

Aucune incidence.

Connexions et interactions

Fonctions	Éléments à prendre en compte
Optimisation des talents	Avec la console centrale des enseignements pour les gestionnaires, vous pouvez accéder aux tâches de gestion à partir des fonctionnalités suivantes de l’optimisation des talents : Console centrale des carrières Réunions de suivi Éléments de perfectionnement Évaluations d’employé Rétroaction Objectifs Intérêts Étalonnage des talents et du rendement Éléments clés sur les talents
Core HCM	Avec la console centrale des enseignements pour les gestionnaires, vous pouvez accéder aux tâches de gestion à partir des fonctionnalités suivantes : Congés et absences Rémunérations avancées et obligatoires Dotation en personnel Recrutement
Apprentissage	Les gestionnaires peuvent consulter l’activité d’apprentissage récente de leur équipe.
Time Tracking	Avec la console centrale des enseignements pour les gestionnaires, vous pouvez accéder aux tâches de gestion à partir des fonctionnalités de suivi des heures suivantes : Entrer et corriger des heures Révision et approbation des heures
Workday Scheduling	Avec la console centrale des enseignements pour les gestionnaires, vous pouvez accéder aux tâches de gestion à partir des fonctionnalités de Workday Scheduling suivantes : Gérer les paramètres, les préférences et la disponibilité des horaires d'un travailleur Planifier la génération et la gestion
Peakon Employee Voice	La section Interactions avec les employés affiche les enseignements suivants : Score d'interaction Facteurs d'engagement en vedette Derniers commentaires
Workday VNDLY	À partir de la page Aperçu des auxiliaires de la société VMDMD , vous pouvez accéder à ce qui suit : Un aperçu de toutes les approbations en attente au sein de la fonction VNTS. Lien vers d’autres actions fréquemment utilisées au sein de Vndly. Les bons de commande actifs et leurs dates de fin respectives. Le suivi du budget des bons de commande, qui affiche un aperçu du montant facturé pour les travailleurs auxiliaires et le budget estimatif. Travailleurs auxiliaires de la province de Vndly à risque de faire l'objet d'une violation de la politique d'occupation.

Workday offre la trousse Touchpoints Kit, qui contient des ressources pour vous aider à comprendre les relations de configuration dans l’ensemble de votre locataire. Pour en savoir plus sur la trousse Workday Touchpoints Kit , visitez le site Workday Community.