Reenviar la encuesta a un empleado individual
Seguridad:
Ver empleados
.El empleado debe ser parte de una ronda de encuesta abierta.
Los administradores y gerentes con acceso a los registros de los empleados pueden volver a enviar la encuesta a los empleados si la ronda aún está abierta o cerrada temporalmente.
Puedes volver a enviar la encuesta una vez cada 12 horas. No es posible volver a enviar la encuesta una vez cerrada la ronda.
Reenviar un enlace de encuesta invalida automáticamente el enlace de la encuesta original que recibió el empleado.
Si desea reenviar la encuesta en un idioma específico, asegúrese de configurar primero ese idioma en el registro de empleado del usuario receptor. El idioma debe ser un idioma que su organización haya permitido en la configuración del cronograma de la encuesta.
- Ir a .
- Abra el registro del empleado de la persona que necesita volver a enviar su enlace de encuesta.
- Vaya a la pestañaRondas.
- Haga clic enReenviar encuesta.Si falta la opción de reenvío, el empleado no forma parte de la ronda de la encuesta. Referirse a Solución de problemas: No se puede agregar un empleado a la ronda de la encuesta para causas y remedios.
El empleado recibirá el enlace de la encuesta a través del método de notificación de la encuesta original. Ejemplo: correo electrónico y/o Slack.
Si ya completaron su encuesta, el enlace que recibirán mostrará una opción para restablecer sus respuestas de la encuesta para esa ronda específica. La persona que reenvía la encuesta no puede ver si el empleado completó la encuesta.