Saltar al contenido principal
Documentación
Documentación
Peakon
Última actualización: 2025-05-30
Configuración de generador de ruta de carrera profesional

Configuración de generador de ruta de carrera profesional

  • Active y configure el centro de operaciones de carrera profesional y Skills Cloud. Asegúrese de que la
    opción Ruta de carrera profesional
     esté activada en la sección
    Edición de preferencias de exploración
     de la tarea
    Mantenimiento del centro de operaciones de carrera profesional y marketplace de oportunidades
     .
  • Asegúrese de que sus perfiles de puesto contengan entre 5 y 10 habilidades explícitas para mejorar las experiencias de las fuentes de
    Habilidades
     e
    Interés en habilidades
     .
    • Las habilidades explícitas son habilidades que se añaden manualmente al perfil de puesto como una habilidad necesaria para ese rol. El centro de operaciones de carrera profesional da prioridad a las habilidades explícitas frente a las implícitas a la hora de cotejar y aportar sugerencias. Las habilidades implícitas son habilidades deducidas mediante el aprendizaje automático según sea necesario para el rol en función del nombre del perfil de puesto y el texto descriptivo.
  • Indique a sus empleados que añadan de 10 a 20 habilidades y de 5 a 10 intereses en habilidades en su perfil de trabajador. Los trabajadores también pueden actualizar sus habilidades y sus intereses desde su perfil del centro de operaciones de carrera profesional.
  • Para optimizar la experiencia de origen
    de Rutas realizadas por otros en mi rol
     , Workday recomienda disponer de amplios datos de historial de transiciones de puesto. Las actualizaciones de la arquitectura de puesto pueden tardar una media de 12 meses en los datos de transición para reflejar los nuevos cambios de carrera profesional.
  • Los perfiles de puesto deben estar marcados
    como Públicos
     para que aparezcan los movimientos sugeridos cuando los usuarios seleccionen
    Rutas realizadas por otros en Mi rol
    . Este origen utiliza datos del Gráfico de oportunidades y solo se sugieren perfiles de puesto públicos como posibles opciones de carrera profesional. Revise el cálculo del Gráfico de oportunidades para obtener más información.
  • Seguridad: dominio
    Self-Service: Career Hub Job Profiles
     en las áreas funcionales Career and Development Planning y Career Hub.
    • Los permisos de consulta y modificación son obligatorios para que los usuarios guarden y eliminen rutas de carrera profesional.
  • Seguridad:
    dominios Persons in Opportunity Graph Job Profile
     y
    Self-Service: Career Connections
     en las áreas funcionales Career and Development Planning y Career Hub.
    • Se requiere permiso de consulta en ambos dominios para ver el campo
      Empleados con rol
       en el panel lateral y la fila
      Conectar con personas con este rol
       en la página
      Detalles de puesto
       .
    • Se requiere permiso de consulta en ambos dominios para ver sugerencias de conexiones en la sección
      Inicio de trabajo para su siguiente rol
       para un rol recomendado en una ruta de carrera profesional guardada.
  • Seguridad: dominio
    Flex Teams
     en el área funcional Talent Marketplace.
    • Se requiere permiso de consulta para ver sugerencias de equipos flexibles en la sección
      Inicio de trabajo para su siguiente rol
       para un rol recomendado en una ruta de carrera profesional guardada.
El Generador de ruta de carrera profesional en Exploración del centro de operaciones de carrera profesional permite a los trabajadores crear rutas de carrera profesional basadas en habilidades, intereses en habilidades y transiciones de puesto históricas internas.
  1. Acceda a la tarea
    Mantenimiento del centro de operaciones de carrera profesional y marketplace de oportunidades
     .
  2. Seleccione la ficha
    Edición de preferencias de Explore
     .
  3. La sección
    Preferencias de origen del generador de ruta de carrera profesional
     le permite definir los datos de origen y los criterios de clasificación para las sugerencias de ruta de carrera profesional. Mientras realiza la tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Por defecto o personalizado
    Todas las fuentes de ruta de carrera profesional se activan cuando accede por primera vez a la tarea de administrador.
    Seleccione
    Personalizado
     para determinar qué fuentes están disponibles para que los usuarios creen rutas de carrera profesional (opcional).
    Cuando selecciona
    Personalizado
    , Workday muestra las secciones
    Jerarquía
    ,
    Orden
    y
    Tipo de campo de nivel
     .
    Jerarquía
    Elija si desea aplicar restricciones de antigüedad en las recomendaciones de perfil de puesto proporcionadas a los trabajadores:
    • Default (ML Generated)
      : clasifica los resultados principalmente por coincidencia de habilidades y no los limita por nivel de antigüedad.
    • Nivel de puesto
       o
      nivel de gestión
      : limite los cambios de carrera para que estén dentro de un nivel de puesto o nivel de gestión del rol activo. El Generador de ruta de carrera profesional prioriza los ascensos de un nivel en antigüedad desde el rol activo, seguidos de los traslados al mismo nivel y, a continuación, un nivel hacia abajo.
    Orden
    Si acepta las opciones
    Nivel de puesto
     o
    Nivel de gestión
     , especifique si la antigüedad aumenta en orden
    Ascendente
     o
    Descendente
     .
    Tipo de campo de nivel
    Si acepta las opciones
    Nivel de puesto
     o
    Nivel de gestión
     , especifique el campo que indica la antigüedad del nivel:
    • Nivel de puesto o Nivel de gestión
      : utilice el prefijo decimal de este campo para identificar la antigüedad en su organización.
    • Orden
      : utilice el campo
      Orden
       en un informe
      Jerarquía de niveles de puesto
       o un informe
      Jerarquía de niveles de gestión
       como indicador principal de antigüedad.
    Puede consultar los prefijos de nivel y el campo
    Orden
     de una jerarquía en el informe
    Management Level Hierarchy
     , con seguridad en el dominio
    Worker Data: Management Chain
     , o en el informe
    Job Level Hierarchy
     , con seguridad en el dominio
    Set Up: Job
     . Consulte: Definición de jerarquías de niveles de gestión y Definición de jerarquías de niveles de puesto.
    Fuentes de generador de ruta de carrera profesional activadas
    Elimine las fuentes que no desea que aparezcan en el menú
    Show Next Moves Based On
     del Generador de ruta de carrera profesional (opcional).
    Al menos una de las fuentes es obligatoria, independientemente de si activa o no
    el Generador de ruta de carrera profesional
    .
Los empleados pueden crear rutas de carrera profesional combinando pasos de carrera de los 3 orígenes de ruta.
Utilice el informe
Rutas de carrera profesional guardadas para mis organizaciones
 para realizar un seguimiento de las rutas de carrera profesional creadas por sus empleados. Este informe avanzado personalizable utiliza el origen de datos
Rutas de carrera profesional guardadas
 y contiene varias listas de valores opcionales y campos de informe.