Preguntas frecuentes: gráfico de oportunidades
- ¿El Gráfico de oportunidades utiliza un algoritmo o aprendizaje automático? ¿Cómo funciona?
- No. ElGráfico de oportunidadesno utiliza un algoritmo ni aprendizaje automático. En su lugar, expone transacciones históricas de perfil de puesto para cada perfil de puesto en su entorno de cliente de Workday. ElGráfico de oportunidadesmuestra el porcentaje de traspasos del perfil de puesto actual de un trabajador a otros perfiles de puesto en su entorno de cliente de Workday. Este porcentaje se genera mediante el siguiente cálculo:
- N.º de transiciones del perfil de puesto A al perfil de puesto B / n.º de transiciones del perfil de puesto A a todos los demás perfiles de puesto
- Tenga en cuenta que este cálculo no incluye las bajas como transiciones. Pueden producirse algunas variaciones en función del momento en el que se realice el cálculo, ya que elGráfico de oportunidadesse actualiza todos los martes a las 11:00 p. m. PST.
- Los datos delGráfico de oportunidadesse basan en todo el historial disponible en los perfiles de puesto de su entorno de cliente de Workday. No hay ningún requisito de tiempo mínimo para exponer las transiciones de perfil de puesto. Workday incluye las transacciones históricas de los perfiles de puesto inactivos a menos que las elimine con la tarea Edición de perfil de puesto. Con el tiempo, se muestran más datos en elGráfico de oportunidadesa medida que los empleados cambian de perfil de puesto.
- ¿El Gráfico de oportunidades realiza un seguimiento de los eventos de cambio de puesto o de los cambios de perfil de puesto que hago en Edición de posición?
- Sí, elGráfico de oportunidadesregistra las ediciones de cambios de puesto y las ediciones de perfil de puesto en las posiciones.
- ¿El Gráfico de oportunidades incluye datos de perfiles de puestos inactivos?
- Sí. ElGráfico de oportunidadesutiliza datos de perfiles de puesto públicos, incluidos los inactivos. Para eliminar perfiles de puesto inactivos delGráfico de oportunidades, acceda a la tareaEdición de perfil de puestoy desactive la casilla de selecciónPuesto públicopara cada perfil inactivo.
- ¿El Gráfico de oportunidades ofrece predicciones o consejos profesionales?
- No, elGráfico de oportunidadessolo se basa en las transiciones históricas de perfil de puesto. No predice la probabilidad de que un empleado se traspase a un determinado perfil de puesto ni recomienda cambios para empleados específicos en función de un conjunto de criterios.
- ¿El Gráfico de oportunidades es una herramienta de trayectoria profesional formal?
- No, elGráfico de oportunidadeses una herramienta de exploración de autoservicio que los empleados pueden utilizar para comprender mejor las posibles transiciones desde su perfil de puesto actual.