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Última actualización: 2025-10-31
Pasos: configuración del centro de operaciones de carrera profesional

Pasos: configuración del centro de operaciones de carrera profesional

Es posible que deba realizar pasos adicionales para activar esta función en función del acuerdo de servicio de suscripción de su organización. Su organización está en el Acuerdo de servicio principal (MSA) o en el Acuerdo de servicio principal universal (UMSA). Para determinar el acuerdo de servicio de suscripción de su organización:
  1. Seleccione su avatar de perfil en Workday Community.
  2. Seleccione
    Perfil
    .
  3. En su página de perfil, seleccione el nombre de su organización, que se encuentra debajo de su nombre y junto al título de su puesto.
  4. Consulte el valor de su
    acuerdo de servicio de suscripción
     .
Si el valor es:
  • UMSA
    , la función está disponible automáticamente. Puede omitir el paso
    Activación de funciones de Innovation Services y contribuciones de datos de aprendizaje automático para clientes de MSA
     . Para obtener más información sobre las contribuciones de datos de aprendizaje automático, consulte Concepto: Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers.
  • MSA
    , debe activar esta función a través de Innovation Services mediante el paso
    Enable Innovation Services Features and Machine Learning Data Contributions for MSA Customers
     .
Nota: los clientes de UMSA no tienen tareas ni informes de Innovation Services en sus entornos de cliente, ya que estos son solo para clientes de MSA. Los clientes de UMSA pueden ignorar toda la información relacionada con Innovation Services.
El centro de operaciones de carrera profesional proporciona a sus empleados mentoría personalizada, conexiones, habilidades, equipos flexibles, proyectos y recomendaciones de puestos para avanzar en sus carreras profesionales dentro de su organización. Debe ser cliente de Talent Marketplace para acceder a equipos y puestos flexibles en el Centro de operaciones de carrera profesional, y debe ser cliente de Proyectos y Talent Marketplace para acceder a proyectos en el Centro de operaciones de carrera profesional.
  1. Acceda a la tarea
    Maintain Functional Areas
    .
    Seleccione la casilla
    Activado
     para el área funcional
    Centro de operaciones de carrera profesional
     .
    Seguridad: dominio
    Security Configuration
     en el área funcional System.
  2. Es posible que deba realizar pasos adicionales para activar esta función en función del acuerdo de servicio de suscripción de su organización. Para obtener más información, consulte este artículo de Community .
    En la tarea
    Innovation Services Opt-In
     , seleccione
    HCM ML Features and Third Party Connectors GA
     en la ficha
    Available Services
     de la categoría
    HCM
     .
    En la tarea
    Mantenimiento de aceptación de selección de datos de servicios de innovación
     en el servicio de innovación
    de HCM ML Features and Third Party Connectors GA
     , seleccione
    Centro de operaciones de carrera profesional
     en la lista de valores
    View Data Categories for Feature
     . Seleccione las casillas de aceptación de las categorías para las que desea aportar datos para el aprendizaje automático.
    Mientras realiza la tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción
    Descripción
    Talent Profile Data
    Obligatorio para el centro de operaciones de carrera profesional. Permite la contribución de datos de definición de perfil de talento que ayudan a definir la información de talento de la que realiza un seguimiento para su personal.
    Worker Profile Data
    Obligatorio para el centro de operaciones de carrera profesional. Permite a Workday extraer habilidades de las fuentes pertinentes de un trabajador:
    • Título de puesto
    • Descripción de puesto
    • Historial de trabajo
    • Habilidades explícitas del perfil de trabajador.
    Job Requisition Data
    Seleccione esta opción si su empresa desea activar las recomendaciones de puesto (opcional).
    Learning Data
    Seleccione esta opción si su empresa desea activar las recomendaciones de aprendizaje (opcional).
    Talent Opportunity Marketplace Data
    Seleccione esta opción para activar las sugerencias de equipos flexibles y el análisis de coincidencia de equipos flexibles (opcional).
    Datos de habilidades
    Seleccione esta opción para contribuir con los datos de entorno de cliente que Workday requiere para el cotejo basado en habilidades (opcional).
  3. Acceda a la tarea
    Edición de definición de entorno de cliente - Aprendizaje automático
     .
    Seleccione la región en la que Workday aloja los datos que se utilizan para mejorar y personalizar la funcionalidad de análisis y aprendizaje automático.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Talent Setup - Machine Learning
     en el área funcional System.
  4. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de definición de experiencia y habilidades
    .
    En la sección
    Habilidades
    , seleccione lo siguiente:
    • Activar Workday Skills Cloud
    • Rellenar habilidades sugeridas para trabajadores
    • Incluir habilidades definidas por cliente en cotejo
    Seguridad: dominio
    Set Up: Skills and Experience
     en el área funcional Worker Profile and Skills.
  5. Acceda al informe
    Políticas de seguridad de dominio para área funcional
    .
    Seleccione
    Activar
    política de seguridad de dominio
     en el menú de acciones relacionadas de la política de seguridad de dominio para estos dominios:
    • Opportunity Marketplace
       en el área funcional Talent Marketplace.
    • Self-Service: Career Hub
       en las áreas funcionales Career and Development Planning y Career Hub.
    • Self-Service: Interests
       en el área funcional Career and Development Planning.
    • Self-Self-Service: Skills
       en el área funcional Worker Profile and Skills
    • Self-Service: GenAI Development Items
       en las áreas funcionales Career and Development Planning y Career Hub (opcional). Este dominio permite a los empleados utilizar GenAI al crear elementos de desarrollo.
    Seguridad: los siguientes dominios del área funcional System:
    • Security Activation
    • Security Configuration
  6. Defina políticas de seguridad de dominio para las funciones que desee activar en el centro de operaciones de carrera profesional.
  7. Acceda al informe
    Políticas de seguridad de proceso de gestión para área funcional
    .
    Seleccione
    Política de proceso de gestión
    Edición
     en el menú de acciones relacionadas de los siguientes procesos de gestión:
    • Gestión de intereses
    • Gestión de mentoría
       (opcional)
    Para que sus trabajadores puedan terminar de definir su perfil en el centro de operaciones de carrera profesional y tener la posibilidad de consultar y seleccionar intereses en habilidades y perfiles de puesto, debe definir un paso de inicio y eliminar todos los pasos de aprobación en el proceso de gestión
    Gestión de intereses
    .
    Seguridad: los siguientes dominios del área funcional System:
    • Security Activation
    • Security Configuration
  9. Acceda a la tarea
    Edición de definición de entorno de cliente - HCM
    .
    Mientras cumplimenta la sección
    Talento
    , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción
    Descripción
    Oportunidades activadas en marketplace de oportunidades
    Las opciones
    Equipos flexibles
    ,
    Puestos
    y
    Proyectos
     activan tipos de oportunidades en el centro de operaciones de carrera profesional.
    Activar aprendizaje en marketplace de oportunidades
    Proporcione sugerencias de aprendizaje dentro del análisis de coincidencia en el centro de operaciones de carrera profesional.
    Activar detalles adicionales en análisis de coincidencia de puesto
    Proporcione a los usuarios más información sobre cómo coinciden con los requisitos que se establecen en una publicación de puesto.
    Activar notas de manifestación de interés de equipos flexibles
    Seleccione la opción para permitir que los trabajadores creen un mensaje personalizado cuando expresen interés en un equipo flexible. Si está activada, no es necesaria una nota personalizada para expresar interés. Los trabajadores pueden escribir una nota personalizada o dejar el campo de mensaje en blanco.
    Al desactivar la opción después de que un trabajador haya manifestado su interés con una nota personalizada, se elimina la nota del perfil del trabajador.
    Texto de ayuda de elemento de desarrollo
    Introduzca texto para sustituir el texto de ayuda por defecto que aparece durante las tareas
    Creación de elemento de desarrollo
     y
    Generación de elemento de desarrollo
     cuando los elementos de desarrollo de IA generativa (GenAI) están activados.
    Exclusión de ubicación de elementos de desarrollo de GenAI
    Los empleados con una posición principal o adicional en estas ubicaciones no podrán acceder a los elementos de desarrollo de GenAI.
    Exclusión de jerarquía de elementos de desarrollo de IA generativa
    Los empleados con una posición principal o adicional en estas regiones no podrán acceder a los elementos de desarrollo de GenAI.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Tenant Setup - HCM
     en el área funcional System.
  10. Acceda a la tarea
    Mantenimiento del centro de operaciones de carrera profesional y marketplace de oportunidades
    .
    Mientras realiza la tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción
    Descripción
    Edición de vínculos rápidos
    Seleccione
    Configuración personalizada
     para configurar vínculos rápidos en el centro de operaciones de carrera profesional y marketplace de oportunidades.
    Las opciones
    Es Centro de operaciones de carrera profesional
     o
    Es Marketplace de oportunidades
     son obligatorias para cada fila personalizada.
    Seleccione
    Tarea / Informe
     o
    Vínculo externo
     para añadir una opción que se muestre en la sección
    Vínculos rápidos
    .
    Workday guarda una
    Configuración personalizada
     para su uso posterior si selecciona la
    Configuración por defecto
    .
    Edición de filtros de navegador
    Seleccione
    Configuración personalizada
     para configurar los filtros para los tipos de oportunidades activados.
    El
    Valor de sustitución de etiqueta
     no afecta a los informes. Las etiquetas modificadas solo se muestran en la página Explorar correspondiente al tipo de oportunidad aplicable. Las etiquetas personalizadas no son traducibles.
    Los filtros disponibles para la opción
    Configuración personalizada
     son solo los admitidos por los tipos de oportunidad.
    Workday guarda una
    Configuración personalizada
     para su uso posterior si selecciona la
    Configuración por defecto
    .
    Edición de preferencias de aprendizaje automático
    Seleccione la
    jerarquía
     para determinar la antigüedad de las recomendaciones de publicación de puesto proporcionadas a los trabajadores a través de la exploración del centro de operaciones de carrera profesional en la sección
    Vacantes de puesto que coinciden con sus habilidades
     .
    La
    jerarquía
     no se aplica a las sugerencias de perfil de puesto que se encuentran en las secciones
    Próximo paso destacado
     y
    Explorar otros pasos
     , ni en las del Generador de ruta de carrera profesional.
    Workday sugiere puestos que coincidan con el grado o nivel actual del trabajador, o con un grado o nivel superior, en función de la jerarquía seleccionada.
    Seleccione la opción
    Activar descarte de sugerencia de aprendizaje automático
     para permitir que los trabajadores descarten las sugerencias de equipo flexible de aprendizaje automático. Si esta opción está activada, los trabajadores ven la opción
    Eliminar sugerencia
     en una tarjeta de equipo flexible en la página
    Sugerencias para usted
     del centro de operaciones de carrera profesional.
    La opción
    Eliminar sugerencia
     está disponible tanto en equipos flexibles simples como avanzados.
    Cuando un trabajador selecciona
    Eliminar sugerencia
    , se le presenta una tarjeta de confirmación. Al seleccionar
    No volver a mostrar este mensaje
     se evita que aparezca la tarjeta de confirmación al eliminar sugerencias adicionales.
    Las sugerencias eliminadas no volverán a aparecer en la página
    Sugerencias personalizadas
     . Los trabajadores pueden buscar sugerencias eliminadas en la página
    Explorar todas las oportunidades
     .
    Edición de preferencias de Explore
    Todas las secciones Explorar están activadas por defecto. Seleccione
    Configuración personalizada
     para configurar las secciones activadas para Exploración del centro de operaciones de carrera profesional.
    Para eliminar el acceso a una sección, desmarque la opción
    Activado
     en la fila correspondiente.
    Las cabeceras de sección son personalizables y se pueden sobrescribir para proporcionar una mejor experiencia de usuario a los empleados de su organización. Introduzca un valor en el campo
    Sustitución de cabecera
     para sustituir el texto
    de la cabecera por defecto
     .
    Para configurar
    Preferencias de origen de generador de ruta de carrera profesional
    , consulte Configuración de generador de ruta de carrera profesional.
    Edición de preferencias de plan
    La opción
    Metas activadas
     está activada. Cuando se selecciona, esta opción permite a los empleados realizar un seguimiento de las metas individuales en el plan del centro de operaciones de carrera profesional.
    El campo
    Categorías de meta activadas
     aparece cuando selecciona la opción
    Metas activadas
     . Seleccione las categorías de metas definidas por cliente que los empleados pueden usar al añadir metas a su plan del centro de operaciones de carrera profesional.
    Seguridad:
    Set Up: Career Hub and Opportunity Marketplace
     en las áreas funcionales Career and Development Planning, Career Hub y Talent Marketplace.
  11. Añada tareas del
    Centro de operaciones de puestos
     a la sección
    Career Hub Quick Links
     (opcional).
    Los clientes de Recruiting que quieran que sus trabajadores busquen y soliciten puestos en el contexto del centro de operaciones de carrera profesional pueden hacer lo siguiente:
    • Acceda a la tarea
      Mantenimiento de centros de operaciones
       y configure el
      Centro de operaciones de puestos
      . En la ficha
      Sustitución de elemento de navegación
      , seleccione
      No mostrar
       para los elementos de navegación.
    • Acceda a la tarea
      Mantenimiento del centro de operaciones de carrera profesional y marketplace de oportunidades
      . En la ficha
      Edición de vínculos rápidos
      , seleccione
      Configuración personalizada
       y añada los informes
      Gestión de alertas de puestos
       y
      Mis recomendaciones
       para el centro de operaciones de carrera profesional.
  12. Añada estas tarjetas del centro de operaciones de carrera profesional en la página de inicio (opcional):
    • Introducción al centro de operaciones de carrera profesional
    • Centro de operaciones de carrera profesional - Mentor sugerido
    Seguridad: dominio
    Set Up: People Experience Configuration
     en el área funcional People Experience.
  13. Configure el worklet
    Centro de operaciones de carrera profesional
     (opcional).
Sus trabajadores pueden acceder al centro de operaciones de carrera profesional para definir sus perfiles.