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Dokumentation
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Peakon
Zuletzt aktualisiert: 2025-08-22
Schritte: Karriere-Hub einrichten

Schritte: Karriere-Hub einrichten

Möglicherweise müssen Sie zusätzliche Schritte unternehmen, um dieses Feature basierend auf der Abonnementservicevereinbarung Ihrer Organisation zu aktivieren. Für Ihre Organisation gilt entweder die Main Service Agreement (MSA) oder die Universal Main Service Agreement (UMSA). So ermitteln Sie die Abonnementservicevereinbarung Ihrer Organisation:
  1. Wählen Sie Ihren Profil-Avatar in der Workday Communityaus.
  2. Wählen Sie
    Profil
    aus.
  3. Wählen Sie auf Ihrer Profilseite den Namen Ihrer Organisation aus. Dieser befindet sich unter Ihrem Namen und neben Ihrer Tätigkeitsbezeichnung.
  4. Zeigen Sie den Wert Ihrer
    Abonnementservicevereinbarung an
     .
Wenn für den Wert Folgendes gilt:
  • UMSA
    : Das Feature ist automatisch verfügbar. Sie können den Schritt
    Innovation Services-Features und Machine Learning-Datenbeiträge für MSA-Kunden aktivieren
     überspringen. Weitere Informationen zu Machine Learning-Datenbeiträgen finden Sie unter Konzept: Workday AI für Kunden der universellen Hauptabonnementsvereinbarung.
  • MSA
    : Sie müssen dieses Feature über Innovation Services mithilfe des Schritts
    Enable Innovation Services Features and Machine Learning Data Conpositions for MSA Customers
     aktivieren.
Hinweis: UMSA-Kunden haben keine Innovation Services-Aufgaben und -Berichte in ihren Mandanten, da diese nur für MSA-Kunden bestimmt sind. UMSA-Kunden können alle Informationen zu Innovation Services ignorieren.
  • Sie müssen Karriere-Hub-Kunde sein und bestimmte Anforderungen erfüllen, um dieses Feature verwenden zu können. Wenden Sie sich an Ihren Customer Success Manager, um Informationen zum Karriere-Hub zu erhalten.
  • Richten Sie die Skills Cloudein.
Der Karriere-Hub bietet Ihren Mitarbeitern personalisiertes Mentoring, Verbindungen, Kenntnisse, flexible Teams, Projekte und Tätigkeitsempfehlungen, um ihre Karriere in Ihrer Organisation voranzubringen. Sie müssen Talent Marketplace-Kunde sein, um auf flexible Teams und Tätigkeiten im Karriere-Hub zugreifen zu können, und Projekt- und Talent Marketplace-Kunde, um auf Projekte im Karriere-Hub zugreifen zu können.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Maintain Functional Areas
     .
    Aktivieren Sie das Kontrollkästchen
    Aktiviert
     für den funktionalen Bereich
    „Karriere-Hub“
     .
    Sicherheit: Domäne
    Security Configuration
     im funktionalen Bereich „System“.
  2. Abhängig von der Abonnementvereinbarung Ihrer Organisation müssen Sie möglicherweise zusätzliche Schritte ausführen, um dieses Feature zu aktivieren. Weitere Informationen finden Sie in diesem Community- Artikel.
    Wählen Sie in der Aufgabe
    Innovation Services Opt-In
     die Option
    HCM ML Features und Third Party Connectors GA
     auf dem Register
    Available Services
     in der Kategorie
    HCM
     .
    Wählen Sie in der Aufgabe
    Maintain Innovation Services Data Selection Opt-
     In im Innovation Service
    „HCM ML Features and Third Party Connectors GA“
     die Option
    Karriere-Hub
     aus der Werteliste
    View Data Categories for Feature
     . Aktivieren Sie die Opt-in-Kontrollkästchen für die Kategorien, aus denen Sie Daten für Machine Learning bereitstellen möchten.
    Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Option
    Beschreibung
    Job Requisition Data
    (Optional) Wählen Sie aus, ob Ihr Unternehmen Tätigkeitsempfehlungen einschließen möchte.
    Learning-Daten
    (Optional) Wählen Sie aus, ob Ihr Unternehmen Learning-Empfehlungen einschließen möchte.
    Daten aus Talent Opportunity Marketplace
    (Optional) Wählen Sie diese Option aus, um Vorschläge für flexible Teams und Analysen der Übereinstimmung von flexiblen Teams einzuschließen.
    Talentprofildaten
    Erforderlich für Setup-Daten des Talentprofils, mit denen Sie die Talentinformationen definieren können, die Sie für Ihre Belegschaft verfolgen.
    Mitarbeiterprofildaten
    Erforderlich, um Kenntnisse aus allen relevanten Quellen für einen Mitarbeiter zu extrahieren:
    • Tätigkeitsbezeichnung.
    • Tätigkeitsbeschreibung
    • Arbeitshistorie.
    • Explizite Kenntnisse aus dem Mitarbeiterprofil.
    Kenntnisdaten
    (Optional) Wählen Sie diese Option, um Mandantendaten für den kenntnisbasierten Abgleich einzuschließen.
  3. Öffnen Sie die Aufgabe
    Mandanten-Setup bearbeiten - Machine Learning
     .
    Wählen Sie die Region aus, in der Workday Daten hostet, die zur Verbesserung und Personalisierung von Machine Learning und Analytics verwendet werden.
    Sicherheit:
    Domäne Set Up: Tenant Setup - Machine Learning
     im funktionalen Bereich „System“.
  4. Öffnen Sie die Aufgabe
    Setup für Kenntnisse und Erfahrung verwalten
     .
    Wählen Sie im Abschnitt
    Kenntnisse folgende
     Optionen aus:
    • Aktivieren Sie Workday Skills Cloud
    • Vorgeschlagene Kenntnisse für Mitarbeiter laden
    • Mandantendefinierte Kenntnisse in Abgleich einschließen
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Skills and Experience
     im funktionalen Bereich „Worker Profile and Skills“.
  5. Öffnen Sie den Bericht
    Domänen-Sicherheitsrichtlinien für funktionalen Bereich
     .
    Wählen Sie
    Domänen-Sicherheitsrichtlinie
    Aktivieren
     in den möglichen Aktionen für die Domänen-Sicherheitsrichtlinie für folgende Domänen:
    • Opportunity Marketplace
       im funktionalen Bereich „Talent Marketplace“.
    • Self-Service: Career Hub
       in den funktionalen Bereichen „Career and Development Planning“ und „Career Hub“.
    • Self-Service: Interests
       im funktionalen Bereich „Career and Development Planning“.
    • Self-Service: Skills
       im funktionalen Bereich „Worker Profile and Skills“.
    • (Optional)
      Self-Service: GenAI Development Items
       in den funktionalen Bereichen „Career and Development Planning“ und „Career Hub“. Diese Domäne ermöglicht es Mitarbeitern, beim Erstellen von Entwicklungsfeldern GenAI zu verwenden.
    Sicherheit: Folgende Domänen im funktionalen Bereich „System“:
    • Sicherheitsaktivierung
    • Sicherheitskonfiguration
  6. Richten Sie Domänen-Sicherheitsrichtlinien für die Features ein, die Sie in Karriere-Hub aktivieren möchten.
  7. Öffnen Sie den Bericht
    Geschäftsprozess-Sicherheitsrichtlinien für funktionalen Bereich
     .
    Wählen
    Sie
    GeschäftsprozessrichtlinieBearbeiten
     in den möglichen Aktionen für folgende Geschäftsprozesse:
    • Interessen verwalten
    • Mentoring verwalten
    Damit Mitarbeiter das Profil-Setup für den Karriere-Hub abschließen sowie Kenntnisinteressen und Tätigkeitsprofile anzeigen können, richten Sie einen Initiierungsschritt ein und entfernen Sie alle Genehmigungsschritte für den Geschäftsprozess
    Interessen verwalten
     .
    Sicherheit: Folgende Domänen im funktionalen Bereich „System“:
    • Sicherheitsaktivierung
    • Sicherheitskonfiguration
  9. Öffnen Sie die Aufgabe
    Mandanten-Setup bearbeiten - HCM
     .
    Bei der Bearbeitung des Abschnitts
    Talent
     sind folgende Informationen zu beachten:
    Option
    Beschreibung
    Aktivierte Karrierechancen in Opportunity Marketplace
    Die Optionen
    Flex-Teams
    ,
    Tätigkeiten
    und
    Projekte
     aktivieren die Arten von Karrierechancen im Karriere-Hub.
    Learning in Opportunity Marketplace aktivieren
    Stellen Sie Learning-Vorschläge als Teil der Übereinstimmungsanalyse im Karriere-Hub bereit.
    Weitere Details in Analyse der Tätigkeitsübereinstimmungen aktivieren
    Stellen Sie Benutzern weitere Informationen dazu bereit, wie sie einen Abgleich mit einer Stellenausschreibung vornehmen.
    Aktivieren Sie Anmerkungen zu Interessenmeldungen an Flex-Teams
    Wählen Sie die Option aus, damit Mitarbeiter eine benutzerdefinierte Nachricht erstellen können, wenn sie Interesse an einem flexiblen Team melden. Wenn diese Option aktiviert ist, ist keine benutzerdefinierte Anmerkung erforderlich, um Interesse zu melden. Mitarbeiter können eine benutzerdefinierte Anmerkung schreiben oder das Nachrichtenfeld leer lassen.
    Wenn Sie die Option deaktivieren, nachdem ein Mitarbeiter Interesse an einer benutzerdefinierten Anmerkung gemeldet hat, wird die Anmerkung aus dem Profil des Mitarbeiters entfernt.
    Hilfetext für Entwicklungsfeld
    Geben Sie Text ein, um den Standardhilfetext zu ersetzen, der während der Aufgaben
    Entwicklungsfeld erstellen
     und
    Entwicklungsfeld generieren
     angezeigt wird, wenn Entwicklungsfelder „Generative AI“ (GenAI) aktiviert sind.
    Standortausschluss für GenAI-Entwicklungsfelder
    Mitarbeiter mit einer Haupt- oder Zusatzstelle an diesen Standorten haben keinen Zugriff auf GenAI-Entwicklungsfelder.
    GenAI-Entwicklungsfelder für Hierarchie ausschließen
    Mitarbeiter mit einer Haupt- oder Zusatzstelle in diesen Regionen haben keinen Zugriff auf GenAI-Entwicklungsfelder.
    Sicherheit:
    Domäne Set Up: Tenant Setup - HCM
     im funktionalen Bereich „System“.
  10. Öffnen Sie die Aufgabe
    Karriere-Hub und Opportunity Marketplace verwalten
     .
    Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Option
    Beschreibung
    Quicklinks bearbeiten
    Wählen Sie
    Benutzerdefinierte Konfiguration
     , um Quicklinks für Karriere-Hub und Opportunity Marketplace zu konfigurieren.
    Die Optionen
    Ist Karriere-Hub
     oder
    Ist Opportunity Marketplace
     sind für jede benutzerdefinierte Zeile erforderlich.
    Wählen Sie
    Aufgabe/Bericht
     oder
    Externer Link
     , um eine Option hinzuzufügen, die im Abschnitt
    Quicklinks
     angezeigt wird.
    Workday speichert eine
    Benutzerdefinierte Konfiguration
     zur späteren Verwendung, wenn Sie die
    Option Standardkonfiguration
    auswählen.
    Filter für Durchsuchen bearbeiten
    Wählen Sie
    Benutzerdefinierte Konfiguration
     , um Filter für aktivierte Arten von Karrierechancen zu konfigurieren.
    Die
    Überschreibung für Label
     wirkt sich nicht auf das Reporting aus. Geänderte Labels werden nur auf der Seite „Durchsuchen“ für die entsprechende Art der Karrierechance angezeigt. Benutzerdefinierte Labels sind nicht übersetzbar.
    Für die Option
    Benutzerdefinierte Konfiguration
     sind nur Filter verfügbar, die von den Arten der Karrierechancen unterstützt werden.
    Workday speichert eine
    Benutzerdefinierte Konfiguration
     zur späteren Verwendung, wenn Sie die
    Option Standardkonfiguration
    auswählen.
    ML-Präferenzen bearbeiten
    Wählen Sie die
    Hierarchie
     aus, um die Seniorität der Empfehlungen für Stellenausschreibungen zu bestimmen, die Mitarbeitern über „Karriere-Hub - Erkunden“ im Abschnitt
    Offene Stellen, die Ihren Kenntnissen entsprechen,
     bereitgestellt werden.
    Die
    Hierarchie
     gilt nicht für Vorschläge für Tätigkeitsprofile, die sich in den Abschnitten
    Nächster Karriereschritt - Highlight
     und
    Andere Karriereschritte erkunden
     oder im Karrierepfad-Builder finden.
    Workday schlägt basierend auf der ausgewählten Hierarchie Tätigkeiten vor, die mit dem aktuellen Bewertungsergebnis bzw. der aktuellen Ebene des Mitarbeiters übereinstimmen oder ein Bewertungsergebnis bzw. eine Ebene höher liegen.
    Wählen Sie die Option
    Verwerfen von ML-Vorschlägen aktivieren,
     damit Mitarbeiter Vorschläge für Machine Learning-Flexible-Teams verwerfen können. Wenn diese Option aktiviert ist, sehen Mitarbeiter die Option
    Vorschlag entfernen
     auf einer Flex-Team-Karte auf der Seite
    Vorschläge für
     Karriere-Hub.
    Die Option
    Vorschlag entfernen
     ist sowohl für einfache als auch für erweiterte Flex-Teams verfügbar.
    Wenn ein Mitarbeiter
    Vorschlag entfernen
    auswählt, wird ihm eine Bestätigungskarte angezeigt. Durch Auswählen
    von Diese Meldung nicht mehr anzeigen
     wird verhindert, dass die Bestätigungskarte beim Entfernen zusätzlicher Vorschläge angezeigt wird.
    Entfernte Vorschläge werden nicht wieder auf der Seite
    Vorschläge für Sie
     angezeigt. Mitarbeiter können auf der Seite
    Alle Karrierechancen
     durchsuchen nach entfernten Vorschlägen suchen.
    Erkundungspräferenzen bearbeiten
    Alle Abschnitte für Erkunden sind standardmäßig aktiviert. Wählen Sie
    Benutzerdefinierte Konfiguration
     , um die Abschnitte zu konfigurieren, die für „Karriere-Hub - Erkunden“ aktiviert sind.
    Um den Zugriff auf einen Abschnitt zu entfernen, deaktivieren Sie die Option
    Aktiviert
     in der entsprechenden Zeile.
    Abschnitts-Header sind anpassbar und können überschrieben werden, um den Mitarbeitern Ihrer Organisation eine verbesserte Benutzererfahrung zu bieten. Geben Sie einen Wert in das Feld
    Überschreibung für Header
     ein, um den Text
    Standard-Header
     zu ersetzen.
    Informationen zur Konfiguration
    der Quelleneinstellungen für Karrierepfad-Builder
    finden Sie unter Konfigurieren Sie den Karrierepfad-Builder.
    Planungspräferenzen bearbeiten
    Die Option
    Ziele aktiviert
     ist aktiviert. Wenn diese Option aktiviert ist, können Mitarbeiter mit dieser Option individuelle Ziele in „Karriere-Hub - Planen“ verfolgen.
    Das Feld
    Zielkategorien aktiviert
     wird angezeigt, wenn Sie die Option
    Ziele aktiviert
     auswählen. Wählen Sie die mandantendefinierten Zielkategorien aus, die Mitarbeiter verwenden können, wenn sie Ziele zu „Karriere-Hub - Planen“ hinzufügen.
    Sicherheit:
    Set Up: Career Hub and Opportunity Marketplace
     in den funktionalen Bereichen „Career and Development Planning“, „Career Hub“ und „Talent Marketplace“.
  11. (Optional) Fügen Sie
    Karriere-Hub
     -Aufgaben zum Abschnitt
    Career Hub Quick Links
    hinzu.
    Recruiting-Kunden, die möchten, dass ihre Mitarbeiter im Kontext des Karriere-Hub nach Stellen suchen und sich dafür bewerben, haben folgende Möglichkeiten:
    • Öffnen Sie die Aufgabe
      Hubs verwalten
       und konfigurieren Sie
      den Stellen-Hub
      . Wählen Sie auf dem Register
      Überschreibung für Navigationselement
       die
      Option Nicht anzeigen
       für die Navigationselemente.
    • Öffnen Sie die Aufgabe
      Karriere-Hub und Opportunity Marketplace verwalten
       . Wählen Sie auf dem Register
      Quicklinks bearbeiten
       die
      Option Benutzerdefinierte Konfiguration
       und fügen Sie die Berichte
      Stellen-Alerts verwalten
       und
      Meine Empfehlungen
       für den Karriere-Hub hinzu.
  12. (Optional) Fügen Sie der Home-Seite folgende Karriere-Hub-Karten hinzu:
    • Erste Schritte mit Karriere-Hub
    • Karriere-Hub – Vorgeschlagener Mentor
    Sicherheit:
    Domäne Set Up: People Experience Configuration
     im funktionalen Bereich „People Experience“.
  13. (Optional) Konfigurieren Sie das Worklet
    Karriere-Hub
     .
Ihre Mitarbeiter können auf Karriere-Hub zugreifen, um ihre Profile einzurichten.