Konzept: Workday Peakon Mitarbeiterbefragungen
Mit Workday Peakon können Sie so viele Umfragen starten, wie Sie benötigen, unabhängig davon, ob Sie automatisierte Pulsumfragen oder eine einmalige Umfrage durchführen möchten. Aktivieren Sie einfach die Datenerfassung und wählen Sie eine Häufigkeit aus, um die automatische Wiederholung der Umfrage zu starten.
Dieser flexible Umfrageansatz ermöglicht Ihnen die gleichzeitige Durchführung mehrerer Umfragepläne und -häufigkeiten, um unterschiedlichen Geschäftsanforderungen gerecht zu werden. Beispiel: Neue Mitarbeiter sollten häufiger befragt werden als der Rest der Organisation, um einen besseren Einblick in den Onboarding-Prozess zu erhalten.
Sie können Fragensätze auch in ausgewählten Umfrageplänen ein- und ausschalten. So können Sie eigenständige Umfragen durchführen, die auf bestimmte Segmente Ihres Unternehmens abzielen, oder Ihre Fragen entsprechend Ihren Anforderungen in unterschiedlichen Abständen stellen. Beispiel: Sie können monatlich Fragensätze zu Engagement, H&W und D&I planen und separate, vierteljährliche T&C-Umfragerunden planen, die sich nur an Ihre Buchhaltungsabteilung richten.
Anpassung
Mitarbeiter können ihre Umfrage über mehrere Kanäle einreichen:
- E-Mail.
- SMS.
- Kioskmodus.
- Locker.
- Microsoft Teams.
- Mobile App.
Sie können demselben Umfrageplan mehrere Fragensätze hinzufügen:
- Engagement.
- Gesundheit und Wohlbefinden.
- Vielfalt und Inklusion.
- Transformation und Veränderung.
- Covid-19.
- Fragen zum Unternehmen.
- Offene Fragen.
Die Umfrage bietet eine Vielzahl zusätzlicher Anpassungsmöglichkeiten:
- Benutzerdefinierte Fragen.
- Umfrage- und E-Mail-Branding
- Zielgerichtete Umfragen und Fragen.
- Bearbeitbare Attributsammlung.
- Erfassung sensibler Attribute mit Zustimmung.
Weitere Informationen
Der Bereich
„Zeitpläne“
in der Verwaltung
ist die zentrale Stelle für die Konfiguration Ihrer Peakon-Umfragen. Sie können den Zugriff auf die Umfragekonfiguration in der Zugriffskontrolle
verwalten.Der standardmäßige
Unternehmensplan
umfasst alle Mitarbeiter. Darüber hinaus ist es möglich, eigene, zielgerichtete Umfragepläne zu erstellen. Nur Administratoren können den Unternehmensplan
anzeigen und verwalten.Wenn Sie einen neuen Zeitplan erstellen, wird die Umfragepopulation zum Segment, auf das Ihr Kontext eingestellt ist. Lokale Administratoren können nur Zeitpläne für die von ihnen verwalteten Segmente erstellen und verwalten.
Die in jedem Dienstplan angezeigte Mitarbeiterzahl gibt an, wie viele Personen derzeit das Ziel erreichen.
Wenn Sie die
Aktivitätsseite
im Bereich „ Zeitpläne“
anzeigen, zeigen die Zahlen neben früheren Umfragen die Anzahl der zum jeweiligen Zeitpunkt befragten Personen an.