Sichtbarkeitsfenster für festgelegte Punktzahl
Sicherheit: Nur Mitglieder der
Administratorgruppe
können Sichtbarkeitsschwellenwerte festlegen.Jeder Fahrer-Score auf Peakon ist ein Durchschnittswert, der sich aus der letzten Antwort jedes Mitarbeiters auf die jeweilige Frage zusammensetzt. Die Einstellungen zur Punkteaggregation geben vor, wie weit das Dashboard pro Frage und Mitarbeiter nach dem neuesten Punktestand suchen soll.
Das Sichtbarkeitsfenster wird mit jeder neuen Umfragerunde erweitert und bleibt an Ort und Stelle, wenn keine Umfragedaten mehr eingehen. Der Endpunkt des Sichtbarkeitsfensters ist das Abschlussdatum der Runde innerhalb des Dashboard-Kontexts, den Sie gerade anzeigen. Es ist möglich, dass die Punktzahl und die Teilnahme in verschiedenen Ansichten desselben Segments unterschiedlich ausfallen, abhängig von der letzten Antwort im jeweiligen Kontext.
Wenn Sie einen Fragensatz aus einer Umfragerunde ausschließen, bleiben die historischen Punktzahlen für diesen Fragensatz unverändert und werden nicht neu berechnet, bis der Fragensatz das nächste Mal Teil einer Umfragerunde ist. Anschließend werden die Punktzahlen entsprechend der Gültigkeitseinstellungen neu berechnet.
Bei jeder Umfrage verschiebt sich das Sichtbarkeitsfenster, sodass historische Daten irgendwann nicht mehr in die aktuelle Punktzahl einfließen. Wenn Sie Ihr Dashboard auf eine ältere Runde umstellen, enthält der aktuelle Spielstand ältere Daten, da sich das Sichtbarkeitsfenster zeitlich weiter nach hinten verschiebt.
Wir empfehlen,
den Aggregationszeitraum
auf 1 Jahr (52 Wochen) festzulegen, um die Anzahl der Datenpunkte zu erhöhen, die zu jedem Treiber beitragen.- Gehen Sie zu .
- Legen Sie die Einstellungfür den Aggregationszeitraumfest.
Die Einstellung erfolgt rückwirkend und umfasst Ihre gesamte Datenerfassung.
Sie haben gerade eine Umfrage im Juni 2022 abgeschlossen. Die Einstellung
für den Aggregationszeitraum
beträgt 1 Jahr.Ein Mitarbeiter hat die Autonomiefragen seit Beginn seiner Beschäftigung mehrmals beantwortet.
- Kernfrage Autonomie: Mai 2021, August 2021, Januar 2022.
- Frage zum Flexibilitäts-Subtreiber: Dezember 2021, Mai 2022.
- Frage zum Untertreiber „Remote Work“: März 2021.
Erstens werden bei der Autonomiebewertung für diesen Mitarbeiter Bewertungen, die älter als ein Jahr sind, nicht berücksichtigt. Daher fließt die Autonomie- und Remote-Arbeitsbewertung vom Mai 2021 nicht in die Berechnung ein. Als nächstes wird von den verbleibenden Punktzahlen nur die neueste Punktzahl jeder Frage zur aktuellen Punktzahl beigetragen.
Die neueste Bewertung der Kernfrage zur Autonomie stammt für diesen bestimmten Mitarbeiter aus dem Januar 2022 und die Bewertung des untergeordneten Treibers zur Flexibilität aus dem Mai 2022. Die Gesamtpunktzahl des Mitarbeiters in Bezug auf den Autonomietreiber ist der Durchschnitt der beiden letzten Punktzahlen.
Wenn Sie die Einstellung für den
Aggregationszeitraum
auf 3 Monate festlegen, trägt der Mitarbeiter nur den Wert des untergeordneten Treibers „Flexibilität“ zum Treiber „Autonomie“ bei.Eine Erhöhung der Erhebungsfrequenz auf wöchentlich könnte bei Verwendung eines sehr kurzen Sichtbarkeitszeitraums die Datenmenge erhöhen.