Konzept: Score-Aggregation
Der Algorithmus zur Punkteaggregation berücksichtigt durch die Definition eines Sichtbarkeitsfensters nur die aktuellsten Punktzahlen jedes Mitarbeiters in den Gesamtergebnissen. Der Frage-Sampling-Algorithmus reduziert wiederum die Anzahl der Fragen pro Runde. In jeder Befragungsrunde werden alle aktiven und freigegebenen Fragen gestellt, allerdings nicht an alle Mitarbeiter gleichzeitig.
Die Punkteaggregation bietet gegenüber einer herkömmlichen jährlichen Umfrage verschiedene Vorteile.
- Ermöglicht die Stichprobenauswahl von Fragen von Umfrage zu Umfrage und behält gleichzeitig ein genaues Bild aller Fahrer im gesamten Unternehmen bei.
- Ermöglicht die Einbeziehung von Ergebnissen aus verschiedenen Unternehmensteilen durch Befragungen in unterschiedlichen Frequenzen.
- Stellt sicher, dass nur die aktuellen Antworten jedes Mitarbeiters zu den Gesamtergebnissen beitragen.
- Rückmeldungen ehemaliger Mitarbeiter tragen nur für kurze Zeit zum Erfolg bei.
Basisdatum für die Fahrerberechnung ist das Ende einer Erhebungsrunde. Der aktuelle Punktestand eines Unternehmens oder Segments stammt vom Ende der letzten Runde.
Die Punkteaggregation erfolgt auf der Basis einzelner Fragensätze. Dies bedeutet, dass die Punktzahlen und Dashboards von Fragensätzen nur dann neu berechnet werden, wenn Sie den Fragensatz in eine Umfragerunde einbeziehen.
Punkteaggregation
Die Punkteaggregation erfolgt während jeder einzelnen Umfragerunde, indem alle Antworten mit dem von Ihnen ausgewählten Sichtbarkeitsfenster verglichen werden. Wenn Sie die Durchführung von Umfragen beenden, werden die Dashboards nicht aktualisiert, auch wenn sich das Fenster für die tatsächliche Sichtbarkeit nach vorne verschiebt.
- Der Algorithmus schließt alle Antworten aus Umfragerunden aus, die außerhalb desAggregationszeitraumsliegen.
- Antworten ehemaliger Mitarbeiter fließen nicht mehr in die aktuelle Punktzahl ein, wenn das Austritts- oder Löschungsdatum außerhalb des Zeitfensterszur Einbeziehung ehemaliger Mitarbeiterliegt.
- Nur die jeweils aktuellste Antwort jedes Mitarbeiters fließt in die aktuelle Punktzahl jeder von ihm beantworteten Frage ein.
- Der Algorithmus berechnet die Durchschnittspunktzahl für jeden Fahrer und Unterfahrer sowie für jeden Mitarbeiter.
- Der Algorithmus berechnet die durchschnittliche Gesamtpunktzahl für jeden Treiber und Untertreiber.
Bei den Sichtbarkeitsfenstern handelt es sich um eine genaue Anzahl von Wochen und nicht um konkrete Daten.
- 1 Monat entspricht 4 Wochen.
- 3 Monate entsprechen 12 Wochen.
- 6 Monate entsprechen 26 Wochen.
- 1 Jahr entspricht 52 Wochen.