Referência: Definições do Relatório de Adoção do HiredScore
Esta tabela fornece explicações para a terminologia do relatório de adoção:
Definição | Descrição |
|---|---|
Usuário | Detentor da licença HiredScore . |
Dias ativos do HiredCore | Dias em que os usuários realizam pelo menos 1 ação no HiredScore. Exemplos: adicione filtros, abra perfis, revise leads do Fetch ou pesquise usando o Fetch dinâmico. |
Atividade HiredScore | Os usuários efetuam login e usam o HiredScore pelo menos uma vez durante um período de tempo especificado. |
Dias potencialmente ativos | Dias em que os usuários têm aplicativos de status no seu sistema de rastreamento de candidato (ATS) ou HiredScore. |
Adoção do HiredScore (%) | Valor determinado pela divisão dos Dias Ativos do HiredScore pelos Dias Ativos Potenciais. |
Total de usuários ativos do HS | Número total de usuários com dias ativos do HiredScore durante um período de tempo especificado. |
Status | Refere-se à mudança de status do candidato durante uma fase do processo de contratação com suporte do HiredScore. |
Mudanças totais de status | Indica todas as alterações de status que você pode fazer no HiredScore, seja no HiredScore ou no ATS. |
Status médio | Valor determinado pela divisão do status pelo total de alterações de status. |
Reqs com visualizações de Fetch | Número total de requisições para as quais os usuários visualizam as recomendações do Fetch . |
Exemplo
Um recrutador registra 10 candidaturas no ATS da empresa na segunda-feira e 1 candidatura no HiredScore na terça-feira, o que torna segunda-feira um dia potencialmente ativo e terça-feira um dia ativo no HiredScore . Os totais da semana são:
- 1 dia ativo do HiredScore .
- 2 dias potencialmente ativos.
- 11 mudanças de status .
Do recrutador:
- A adoção da semana é de 1 de 2 dias potenciais, ou 50%.
- A porcentagem de classificação no HiredScore é 1 de 11, ou 10 por cento.