예: HiredScore 최초 리뷰 대상 후보자 템플릿 설정

이 예에서는 다음을 보여줍니다.

Microsoft Teams의 채용요청 매니저 TA(Talent Advisor) 공동작업자(HMTAC 또는 HM- TA 공동작업자라고도 함) 기능에 의해 트리거되는 최초 리뷰 대상 후보자 메시지의 템플릿을 구성하는 방법

MS Teams에서 이 구성이 미치는 영향

조직에서 HMTAC 기능을 사용하여 특정 구매요청에 대한 팀 커뮤니케이션을 촉진합니다. 이는 프로세스 전반의 다양한 단계에서 MS Teams의 메시지 전송을 트리거합니다. 채용요청 매니저 에게 후보자가 리뷰할 준비가 되었음을 알리고 후보자를 효과적으로 스크리닝 방법에 대한 모범 사례 지침을 제공하는 최초 리뷰 대상 후보자 메시지 템플릿을 맞춤 설정하려고 합니다. 채용담당자()가 직무 채용담당자 충원요청 의 첫 번째 후보자를 공유한 경우에만 채용요청 매니저 에게 이 메시지가 전송됩니다. 충원요청 의 후속 지원자에 대해서는 이 정보가 제공되지 않습니다. 맞춤 설정에는 다음이 포함되어야 합니다.

특정 메시지 제목

충원요청 처리하는 매니저 언급하고 알리는 태그입니다.

특정 메시지 본문

채용요청 매니저 보드에 대한 링크

구성이 완료되면 MS Teams에 메시지가 다음과 같이 표시됩니다.

구현자는 Workday에서 HiredScore 및 MS Teams 통합을 구성하고 인증하는 단계를 완료해야 합니다.

이 탭에서 제출된 변경사항은 HiredScore 의 계정 구성에 영향을 미치며 기존 구성(커스텀 규칙 또는 필터 포함)이 재정의됩니다. 변경사항이 HiredScore UI에 표시되려면 최대 30분이 걸릴 수 있습니다. 경우에 따라 시간이 더 오래 걸릴 수 있습니다.

Workday에서

HiredScore 테넌트 설정

태스크에 액세스합니다.

HM <> TA 공동작업자

탭에서

First Candidate to Review

하위 탭을 선택합니다.

편집 을

클릭합니다.

이 태스크에서 변경한 내용이 Workday에 제출된 후 MS Teams에 적용되도록 하려면

HM- TA Collaborator에서 활성화

확인란을 선택합니다.

트리거 기준

섹션에서 채용 채용요청 매니저 대시보드 단계에 속하는

입사지원 단계를

선택합니다.

다음 값을 입력하고 선택합니다.

필드	값
메시지 제목	리뷰할 첫 번째 후보자
언급	매니저

템플릿의

메시지 본문을

맞춤 설정합니다.

메시지 본문

필드의 기본 텍스트를 복사합니다.

이 필드는 JSON 형식의 기본 메시지로 자동으로 입력됩니다.

https://adaptivecards.io/designer/에서 Microsoft Adaptive Cards Designer에 액세스합니다.

Adaptive Cards Designer에서

Card Payload Editor

의 기존 콘텐츠를 a 단계 에서 복사한 JSON 텍스트로 바꿉니다.

카드 미리보기가 실시간으로 업데이트되어 메시지 카드가 현재 어떻게 구성되어 있는지 표시합니다.

카드 페이로드 편집기

에서 Workday의

사용가능한 매개변수

섹션에 나열된 매개변수와 커스텀 링크를 사용하여 메시지를 맞춤 설정할 수 있습니다( g
단계 참조).

이 예에서는 MS Teams의 채용요청 매니저 보드에 링크되는 다음 매개변수를 포함합니다.

${action_url}

이 링크를 제거하지 않는 것이 좋습니다.

Card Payload Editor

의 결과 JSON 텍스트는 다음과 같습니다.

{
    "type": "AdaptiveCard",
    "$schema": "http://adaptivecards.io/schemas/adaptive-card.json",
    "version": "1",
    "body": [
        {
            "type": "TextBlock",
            "wrap": true,
            "text": "Candidates' resumes are awaiting your review in the Hiring Manager Dashboard. To keep up momentum, please share your feedback within the next 3 days via the [HM Dashboard Tab.](${action_url})"
        }
    ]
}

버전

JSON 키는 내부 참조용으로만 사용되며 JSON 동작에 영향을 주지 않습니다.

카드 페이로드 복사를

클릭하고 Workday의

HiredScore 테넌트 설정

태스크로 돌아갑니다.

복사한 JSON 텍스트를

메시지 본문

필드에 붙여넣고 기존 콘텐츠를 바꿉니다.

(옵션)

커스텀 링크

섹션에서 메시지에 삽입할 수도 있는 링크를 생성할 수 있습니다.

링크

필드에 URL(예: 헬프 센터 문서의 URL)을 입력합니다.

해당 매개변수(예:

${first_candidate_to_review_1}

)를 복사하여 메시지 템플릿에 붙여넣습니다. 예:

Click [Hiring Manager Toolkit.](${first_candidate_to_review_1})

JSON 오류를 방지하려면 JSON 구문이 올바른지 확인합니다.

확인

을 클릭합니다.

완료 를

클릭합니다.

(선택사항)

번역

섹션에서

번역 추가를

선택하여 지원되는 언어에 대한 번역을 추가할 수 있습니다.

추가할 언어를 선택하고

메시지 제목

및

메시지 본문

필드에 번역된 텍스트를 입력합니다.

원본 메시지의 동적 매개변수가 모든 번역에서 유지관리되는지 확인합니다.

번역을 추가한 후 Adaptive Cards Designer에서 메시지가 올바르게 렌더링되고 모든 매개변수와 링크가 올바른지 확인합니다.

채용 채용담당자 가 직무 충원 충원요청 의 첫 번째 후보자를 공유할 때 채용요청 매니저 자동으로 첫 번째 리뷰 대상 후보자 메시지를 수신하면 화면 캡처와 같이 표시되어야 합니다.

멘션

필드에서 선택된 모든 사용자는 MS Teams 알림을 수신합니다.