メインコンテンツにスキップ
HiredScore
最終更新: 2026-03-13
例: HiredScore - 面接フィードバック テンプレートの設定

例: HiredScore - 面接フィードバック テンプレートの設定

この例では、以下を説明します。
  • Microsoft Teams の採用マネージャのタレントアドバイザーのコラボレーター (HMTAC またはHM- TAコラボレーターとも呼ばれる) 機能によってトリガされる "面接フィードバックの入力" メッセージのテンプレートを設定する方法。
  • この設定が MS チームに与える影響。
組織では、HMTAC 機能を使用して、特定の調達依頼に関するチーム間のコミュニケーションを促進します。このプロセスにより、プロセス全体のさまざまなステージで MS チームへのメッセージの送信がトリガされます。"面接フィードバックの入力" メッセージ テンプレートをカスタマイズして、候補者の面接が完了したことを採用マネジャに通知し、フィードバックの送信を求める。面接を完了した各候補者について、"面接フィードバックの入力" メッセージを受け取ります。カスタマイズには以下を含める必要があります。
  • 特定のメッセージ タイトル。
  • 面接済み候補者の氏名を含む特定のメッセージ本文。
  • 補充依頼を処理し、フィードバックを提供する必要がある採用マネジャにメンションを関連付けるタグ。
  • フィードバック フォームへのリンク
設定が完了すると、MS チームに以下のようなメッセージが表示されます。
実装者は、Workday でHiredScoreおよび MS Teams のインテグレーションを設定および認証するステップを完了する必要があります。Workday で "候補者の面接フィードバック" オブジェクトを設定する必要もあります。
このタブで送信された変更は、 HiredScoreでのアカウントの設定に影響します。既存の設定 (カスタム ルールやフィルタを含む) は上書きされます。変更がHiredScore UI に表示されるまで最大 30 分かかる場合があります。場合によっては、これより時間がかかることもあります。
  1. Workday で
    "HiredScore Tenant Setup
    " タスクにアクセスします。
  2. "HM <> TAコラボレーター
    " タブで、
    "面接フィードバックの入力
    " サブタブを選択します。
  3. "編集"
    をクリックします。
  4. "HM- TAコラボレーターで有効化
    " チェックボックスをオンにして、このタスクで行った変更が Workday に送信された後、MS チームで有効になるようにします。
  5. "トリガ基準"
    セクションで、"
    スケジューリング ツールが有効"
    プロンプトを使用して、"面接フィードバックの入力" メッセージをトリガする方法を選択します。
    • はい - Paradox/Workday スケジューリング
      :
      • スケジュールされた面接日時の後に自動的にメッセージをトリガする。
    • スケジューリング ツールなし - 職務への応募ステップ
      :
      • 職務への応募者ステップ ("採用マネージャ" ダッシュボード フェーズの一部として) メッセージをトリガします。
    この例の目的上、
    "スケジューリング ツールなし - 職務への応募ステップ"
    オプションを選択してください。
  6. "採用マネージャへのメッセージ" アクションをトリガする採用マネジャステップを決定するために、
    "採用マネージャ ダッシュボードの職務への
    応募ステップ"
    フェーズを選択します。
  7. 次の値を入力して選択します。
    フィールド
    メッセージ タイトル
    面接のフィードバックを入力しましょう!
    メンション
    採用マネージャ
  8. テンプレートの
    メッセージ本文
    をカスタマイズしてください。
    1. "メッセージ本文
      " フィールドのデフォルト テキストをコピーします。
      このフィールドには、JSON 形式のデフォルト メッセージが自動的に入力されます。
    2. Microsoft Adaptive Cards Designer (https://adaptivecards.io/designer/) にアクセスします。
    3. Adaptive Cards Designer で、
      カード ペイロード エディタ
      の既存のコンテンツを、ステップa でコピーした JSON テキストに置き換えます。
      カードのプレビューはリアルタイムで更新され、メッセージ カードの設定を確認できます。
    4. "カード ペイロード エディタ" で、
      "HiredScore Tenant Setup
      " タスクの
      "使用可能な
      パラメータ" セクションにリストされているパラメータを使用してメッセージをカスタマイズします。カスタム リンクを使用することもできます (ステップ
      g
      を参照)。この例の目的上、以下のパラメータを含めます。
      • ${candidate_name}
      • ${wd_candidate_feedback_tab}
      ${wd_candidate_feedback_tab}
      パラメータは、採用マネジャを Workday UI の候補者に対する面接フィードバック フォームに誘導します。このパラメータを使用できるのは、フィードバック フォームをすでに設定しているお客様のみ ("前提条件" セクションを参照) です。
      カード ペイロード エディタ
      で、結果として得られる JSON テキストは次のとおりです。
      { "type": "AdaptiveCard", "$schema": "http://adaptivecards.io/schemas/adaptive-card.json", "version": "1", "body": [ { "type": "TextBlock", "wrap": true, "text": "Your interview with **${candidate_name}** is now complete. Please submit your feedback using this [feedback form.](${wd_candidate_feedback_tab})" } ] }
    5. バージョン
      JSON キーは、内部参照のためだけに使用され、JSON の動作には影響しません。
    6. "Copy Card Payroll"
      をクリックして、Workday の
      "HiredScore Tenant Setup"
      タスクに戻ります。
    7. コピーした JSON テキストを
      "メッセージ本文
      " フィールドに貼り付けて、既存のコンテンツを置き換えます。
    8. (任意)
      "カスタム リンク"
      セクションで、メッセージを追加することもできるリンクを作成できます。
      1. "リンク"
        フィールドに URL (ヘルプ センターの記事の URL など) を入力します。
      2. 対応するパラメータ (例:
        ${interview_completed_channel_1})
        をメッセージ テンプレートにコピーして貼り付けます。例:
        Click [Understand process & responsibilities.](${interview_completed_channel_1})
      JSON エラーを回避するために、JSON 構文が正しいことを確認します。
  9. "完了"
    をクリックします。
  10. (任意)
    "翻訳"
    セクションで
    "翻訳の追加"
    を選択して、サポート言語の翻訳を追加できます。
    1. 追加する言語を選択し、翻訳されたテキストを
      "メッセージ タイトル" フィールド
      "メッセージ本文"
      フィールドの両方に入力します。
    2. 元のメッセージ内の動的パラメータがすべての翻訳で管理されていることを確認します。
    3. 翻訳を追加したら、Adaptive Cards Designer にメッセージが正しく表示され、すべてのパラメータとリンクが正しいことを確認します。
候補者の面接が完了すると、採用マネジャがMS チームからの自動メッセージを受信します。通知内のフィードバック フォーム リンクをクリックすると、Workday で候補者に対する "面接フィードバック" タスクに直接移動します。スクリーンショットで示されているように通知が表示されます。
"メンション
" フィールドで選択されたユーザーはすべて、MS チームの通知を受け取ります。