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HiredScore
最終更新: 2026-03-13
例: HiredScoreオープン タスク テンプレートの設定

例: HiredScoreオープン タスク テンプレートの設定

この例では、以下を説明します。
  • Microsoft Teams の採用マネージャのタレントアドバイザーのコラボレーター (HMTAC またはHM- TAコラボレーターとも呼ばれる) 機能によってトリガされる "タスクのオープン" メッセージのテンプレートを設定する方法。
  • この設定が MS チームに与える影響。
組織では、HMTAC 機能を使用して、特定の調達依頼に関するチーム間のコミュニケーションを促進します。このプロセスにより、プロセス全体のさまざまなステージで MS チームへのメッセージの送信がトリガされます。"オープン タスク" メッセージ テンプレートをカスタマイズして、採用マネジャに、スクリーニングを行う評価、または面接待ちの候補者 () など、さまざまな採用フェーズにわたる未完了のタスクをレビューするように促します。
各候補者のステータスが変更されると、この "オープン タスク" メッセージの内容が (新しい "オープン タスク" メッセージを送信せずに) リアルタイムで更新されます。
カスタマイズには以下を含める必要があります。
  • プリファレンスに従ってメッセージをトリガするスケジュール。例: 毎週月曜日と水曜日の午前 9:00。
  • 前置きの文。
  • メッセージでフラグを設定する必要がある、各フェーズの特定の応募者ステップ。
  • 職務への応募者の各ステップに関する簡単な説明 ()。
  • 採用マネジャのアクションを促すボタン ラベル。
設定が完了すると、MS チームに以下のようなメッセージが表示されます。
実装者は、Workday でHiredScoreおよび MS Teams のインテグレーションを設定および認証するステップを完了する必要があります。
このタブで送信された変更は、 HiredScoreでのアカウントの設定に影響します。既存の設定 (カスタム ルールやフィルタを含む) は上書きされます。変更がHiredScore UI に表示されるまで最大 30 分かかる場合があります。場合によっては、これより時間がかかることもあります。
  1. Workday で
    "HiredScore Tenant Setup
    " タスクにアクセスします。
  2. "HM <> TAコラボレーター
    " タブで、
    "Open Tasks Template"
    サブタブを選択します。
  3. "編集"
    をクリックします。
  4. "HM- TAコラボレーターで有効化
    " チェックボックスをオンにして、このタスクで行った変更が Workday に送信された後、MS チームで有効になるようにします。
  5. 以下のような値を入力して選択します。
    フィールド
    スケジュール
    月曜日
    木曜日
    時間 (UTC)
    9:00 AM
    導入文
    処理待ちのタスク:
  6. "フェーズ 1"
    セクションで、以下の値を入力して選択します。
    フィールド
    HM フェーズ ラベル
    採用マネージャの画面
    職務への応募ステップ
    "採用マネージャダッシュボード" フェーズの
    "職務への応募ステップ"
    を選択して、アクションをトリガする採用マネジャステップを決定します。
    ステップの説明
    新しい候補者プロファイルがスクリーニングの準備が整いました。
    ボタン ラベル
    スクリーニング
  7. "フェーズ 2"
    セクションで、以下の値を入力して選択します。
    フィールド
    HM フェーズ ラベル
    評価
    職務への応募ステップ
    "採用マネージャダッシュボード" フェーズの
    "職務への応募ステップ"
    を選択して、アクションをトリガする採用マネジャステップを決定します。
    ステップの説明
    新しい候補者の評価をレビューできるようになりました。
    ボタン ラベル
    評価
  8. "フェーズ 3"
    セクションで、以下の値を入力して選択します。
    フィールド
    HM フェーズ ラベル
    面接のスケジュール
    職務への応募ステップ
    "採用マネージャダッシュボード" フェーズの
    "職務への応募ステップ"
    を選択して、アクションをトリガする採用マネジャステップを決定します。
    ステップの説明
    新規候補者が面接スケジュールを保留している。
    ボタン ラベル
    申請
  9. "フェーズ 4"
    セクションで、以下の値を入力して選択します。
    フィールド
    HM フェーズ ラベル
    面接
    職務への応募ステップ
    "採用マネージャダッシュボード" フェーズの
    "職務への応募ステップ"
    を選択して、アクションをトリガする採用マネジャステップを決定します。
    ステップの説明
    新規候補者が面接 ()を保留しています。
    ボタン ラベル
    面接
  10. "OK"
    をクリックします。
  11. "完了"
    をクリックします。
  12. (任意)
    "翻訳"
    セクションで
    "翻訳の追加"
    を選択して、サポート言語の翻訳を追加できます。
    1. 追加する言語を選択し、翻訳されたテキストを
      "メッセージ タイトル" フィールド
      "メッセージ本文"
      フィールドの両方に入力します。
    2. 元のメッセージ内の動的パラメータがすべての翻訳で管理されていることを確認します。
    3. 翻訳を追加したら、Adaptive Cards Designer にメッセージが正しく表示され、すべてのパラメータとリンクが正しいことを確認します。
採用マネージャは、毎週月曜日と木曜日の午前 9:00 に、スクリーンショットで示されたメッセージを受信します。