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ドキュメント
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HiredScore
最終更新: 2026-03-13
例: HiredScore最初の候補者をレビューするテンプレートの設定

例: HiredScore最初の候補者をレビューするテンプレートの設定

この例では、以下を説明します。
  • Microsoft Teams の採用マネージャのタレントアドバイザーのコラボレーター (HMTAC またはHM- TAコラボレーターとも呼ばれる) 機能によってトリガされる、"最初のレビュー対象候補者" メッセージのテンプレートを設定する方法。
  • この設定が MS チームに与える影響。
組織では、HMTAC 機能を使用して、特定の調達依頼に関するチーム間のコミュニケーションを促進します。このプロセスにより、プロセス全体のさまざまなステージで MS チームへのメッセージの送信がトリガされます。"最初の候補者" メッセージ テンプレートをカスタマイズして、候補者のレビューが可能であることを採用マネジャに通知し、候補者を効果的にスクリーニング方法に関するベスト プラクティスのガイダンスを提供します。採用マネジャには、職務補充依頼の最初の候補者がリクルーター ()によって共有されている場合にのみ、このメッセージが送信されます。職務補充依頼を受け取りません。カスタマイズには以下を含める必要があります。
  • 特定のメッセージ タイトル。
  • 補充依頼を処理するマネジャに通知するタグ。
  • 特定のメッセージ本文。
  • 採用マネージャ ダッシュボードへのリンク
設定が完了すると、MS チームに以下のようなメッセージが表示されます。
実装者は、Workday でHiredScoreおよび MS Teams のインテグレーションを設定および認証するステップを完了する必要があります。
このタブで送信された変更は、 HiredScoreでのアカウントの設定に影響します。既存の設定 (カスタム ルールやフィルタを含む) は上書きされます。変更がHiredScore UI に表示されるまで最大 30 分かかる場合があります。場合によっては、これより時間がかかることもあります。
  1. Workday で
    "HiredScore Tenant Setup
     " タスクにアクセスします。
  2. "HM <> TAコラボレーター
    " タブで、
    "レビュー対象の最初の候補者
    " サブタブを選択します。
  3. "編集"
    をクリックします。
  4. "HM- TAコラボレーターで有効化
    " チェックボックスをオンにして、このタスクで行った変更が Workday に送信された後、MS チームで有効になるようにします。
  5. "トリガ基準"
    セクションで、"採用マネージャ ダッシュボード" フェーズに属する
    "Job Application Steps"
    を選択します。
  6. 次の値を入力して選択します。
    フィールド
    値
    メッセージ タイトル
    最初の候補者をレビューする
    メンション
    マネージャ
  7. テンプレートの
    メッセージ本文
    をカスタマイズしてください。
    1. "メッセージ本文
      " フィールドのデフォルト テキストをコピーします。
      このフィールドには、JSON 形式のデフォルト メッセージが自動的に入力されます。
    2. Microsoft Adaptive Cards Designer (https://adaptivecards.io/designer/) にアクセスします。
    3. Adaptive Cards Designer で、
      カード ペイロード エディタ
      の既存のコンテンツを、ステップa でコピーした JSON テキストに置き換えます。
      カードのプレビューはリアルタイムで更新され、メッセージ カードの設定を確認できます。
    4. カード ペイロード エディタ ()
      では、Workday の "
      使用可能な
      パラメータ" セクションに一覧表示されるパラメータや、カスタム リンクを使用してメッセージをカスタマイズできます (ステップ
      g
      を参照)。
      この例では、MS チームの採用マネージャ ダッシュボードにリンクするパラメータを含めます。
      • ${action_url}
      このリンクは削除しないことをお勧めします
      カード ペイロード エディタ
      で、結果として得られる JSON テキストは次のとおりです。 
      {
    "type": "AdaptiveCard",
    "$schema": "http://adaptivecards.io/schemas/adaptive-card.json",
    "version": "1",
    "body": [
        {
            "type": "TextBlock",
            "wrap": true,
            "text": "Candidates' resumes are awaiting your review in the Hiring Manager Dashboard. To keep up momentum, please share your feedback within the next 3 days via the [HM Dashboard Tab.](${action_url})"
        }
    ]
}
      バージョン
      JSON キーは、内部参照のためだけに使用され、JSON の動作には影響しません。
    5. "Copy Card Payroll"
      をクリックして、Workday の
      "HiredScore Tenant Setup"
      タスクに戻ります。
    6. コピーした JSON テキストを
      "メッセージ本文
      " フィールドに貼り付けて、既存のコンテンツを置き換えます。
    7. (任意)
      "カスタム リンク"
      セクションで、メッセージに挿入することもできるリンクを作成できます。
      1. "リンク"
        フィールドに URL (ヘルプ センターの記事の URL など) を入力します。
      2. 対応するパラメータ (例:
        ${first_candidate_to_review_1}
         ) をメッセージ テンプレートにコピーして貼り付けます。例: 
        Click [Hiring Manager Toolkit.](${first_candidate_to_review_1})
      JSON エラーを回避するために、JSON 構文が正しいことを確認します。
  8. "OK"
    をクリックします。
  9. "完了"
    をクリックします。
  10. (任意)
    "翻訳"
    セクションで
    "翻訳の追加"
    を選択して、サポート言語の翻訳を追加できます。
    1. 追加する言語を選択し、翻訳されたテキストを
      "メッセージ タイトル" フィールド
      と
      "メッセージ本文"
      フィールドの両方に入力します。
    2. 元のメッセージ内の動的パラメータがすべての翻訳で管理されていることを確認します。
    3. 翻訳を追加したら、Adaptive Cards Designer にメッセージが正しく表示され、すべてのパラメータとリンクが正しいことを確認します。
職務補充依頼の最初の候補者がリクルーターと共有され、採用マネジャが自動化された "最初のレビュー対象候補者" メッセージを受信すると、スクリーンショットで説明されているように表示されます。
"メンション
" フィールドで選択されたユーザーはすべて、MS チームの通知を受け取ります。