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ドキュメント
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HiredScore
最終更新: 2026-03-13
例: HiredScore候補者の内定テンプレートの設定

例: HiredScore候補者の内定テンプレートの設定

この例では、以下を説明します。
  • MS Teams の採用マネージャであるタレントアドバイザーのコラボレーター (HMTAC またはHM- TAコラボレーターとも呼ばれる) 機能によってトリガされる "候補者の内定" メッセージのテンプレートを設定する方法。
  • この設定が MS チームに与える影響。
組織では、HMTAC 機能を使用して、特定の調達依頼に関するチーム間のコミュニケーションを促進します。このプロセスにより、プロセス全体のさまざまなステージで MS チームへのメッセージの送信がトリガされます。"候補者の内定" メッセージ テンプレートをカスタマイズして、候補者 (またはこのステップに到達したすべての候補者) が内定を特定したときに採用マネジャに通知します。カスタマイズには以下を含める必要があります。
  • 特定のメッセージ タイトル。
  • 補充依頼を処理するマネジャに通知するタグ。
  • 特定のメッセージ本文。
  • このステージにおけるリクルーターと採用マネージャ向けのベストプラクティスのガイダンスへのリンク。
設定が完了すると、MS チームに以下のようなメッセージが表示されます。
実装者は、Workday でHiredScoreおよび MS Teams のインテグレーションを設定および認証するステップを完了する必要があります。
このタブで送信された変更は、 HiredScoreでのアカウントの設定に影響します。既存の設定 (カスタム ルールやフィルタを含む) は上書きされます。変更がHiredScore UI に表示されるまで最大 30 分かかる場合があります。場合によっては、これより時間がかかることもあります。
  1. Workday で
    "HiredScore Tenant Setup
     " タスクにアクセスします。
  2. "HM <> TAコラボレーター
    " タブで、
    "候補者の内定テンプレート
    " サブタブを選択します。
  3. "編集"
    をクリックします。
  4. "HM- TAコラボレーターで有効化
    " チェックボックスをオンにして、このタスクで行った変更が Workday に送信された後、MS チームで有効になるようにします。
  5. "トリガ基準"
    セクションで、"採用マネージャ ダッシュボード (候補者の内定)" フェーズに属する
    "職務への応募ステップ"
    を選択します。
  6. 次の値を入力して選択します。
    フィールド
    値
    メッセージ タイトル
    内定の候補者が特定されました！
    メンション
    マネージャ
  7. テンプレートの
    メッセージ本文
    をカスタマイズしてください。
    1. "メッセージ本文
      " フィールドのデフォルト テキストをコピーします。
      このフィールドには、JSON 形式のデフォルト メッセージが自動的に入力されます。
    2. Microsoft Adaptive Cards Designer (https://adaptivecards.io/designer/) にアクセスします。
    3. Adaptive Cards Designer で、
      カード ペイロード エディタ
      の既存のコンテンツを、ステップa でコピーした JSON テキストに置き換えます。
      カードのプレビューはリアルタイムで更新され、メッセージ カードの設定を確認できます。
    4. カード ペイロード エディタ
      で、Workday の "
      使用可能なパラメータ"
      セクションにリストされているパラメータと、カスタム リンクを使用してメッセージをカスタマイズします (ステップ
      g
      を参照)。
      この例を実行するために、以下のパラメータと、内定の送信に関するヘルプ センターの記事へのカスタム リンクを含めます。
      • ${candidate_name}
      • ${external_req_id}
      • ${req_title}
      • ${identify_candidate_offer_1}
      カード ペイロード エディタ
      で、結果として得られる JSON テキストは次のとおりです。 
      {
    "type": "AdaptiveCard",
    "$schema": "http://adaptivecards.io/schemas/adaptive-card.json",
    "version": "1.0",
    "body": [
        {
            "type": "TextBlock",
            "wrap": true,
            "text": "Congratulations! You have successfully identified 
      ${candidate_name}
       for an offer for 
      ${external_req_id}
       
      ${req_title}
      . For details on roles and responsibilities for you and the recruiter during the offer phase, click [Communicate the offer](
      ${identify_candidate_offer_1}
      )."
        }
    ]
}
      バージョン
      JSON キーは、内部参照のためだけに使用され、JSON の動作には影響しません。
    5. "Copy Card Payroll"
      をクリックして、Workday の
      "HiredScore Tenant Setup"
      タスクに戻ります。
    6. コピーした JSON テキストを
      "メッセージ本文
      " フィールドに貼り付けて、既存のコンテンツを置き換えます。
    7. "カスタム リンク"
      セクションの
      ${identify_candidate_ Offer_1}
      パラメータについては、対応する "リンク" フィールドにヘルプ センターの記事の URL を入力します。
      JSON エラーを回避するために、JSON 構文が正しいことを確認します。
  8. "OK"
    をクリックします。
  9. "完了"
    をクリックします。
  10. (任意)
    "翻訳"
    セクションで
    "翻訳の追加"
    を選択して、サポート言語の翻訳を追加できます。
    1. 追加する言語を選択し、翻訳されたテキストを
      "メッセージ タイトル" フィールド
      と
      "メッセージ本文"
      フィールドの両方に入力します。
    2. 元のメッセージ内の動的パラメータがすべての翻訳で管理されていることを確認します。
    3. 翻訳を追加したら、Adaptive Cards Designer にメッセージが正しく表示され、すべてのパラメータとリンクが正しいことを確認します。
候補者が特定され、HMTAC の機能によって採用マネジャに自動化された MS チームのメッセージがトリガされると、スクリーンショットで示されるように表示されます。
"メンション
" フィールドで選択されたユーザーはすべて、MS チームの通知を受け取ります。