参考: 採用マネージャのタレントアドバイザーのコラボレーター (HMTAC) のベスト プラクティス
評価 | 説明 |
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共有の Microsoft Teams チャネルでのコミュニケーションを一元化する。 | 関連する採用マネージャとリクルーターとのすべてのコミュニケーションを、補充依頼 ()の専用の Microsoft Teams チャネルで行う。 例: 採用マネジャがダイレクト メッセージ、電話、または E メールでリクルーターに連絡した場合、リクルーターはチャネル内で応答する必要があります。 これにより、コミュニケーションが効率化され、すべてのメッセージが 1 つの共有ワークスペースに記録されるようになります。 |
通知のタグ付けを活用する。 | @ メンション機能を使用して、新しいメッセージや更新のインスタント アラートを送信する。これにより、リクルーティング チームは新しいメッセージやアクション アイテムを識別し、応答することができます。 |
お気に入りを使用して主要チャネルを優先してください。 | お気に入り機能を使用して、優先順位の高い補充依頼チャネルをチャネル リストの一番上に固定します。これにより、最も重要なロールに常に簡単にアクセスできるようになります。 |