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步驟：設定內部招募

步驟：設定內部招募

  • 建立職缺刊登範本。
  • 配置
    管理內部徵才應徵
     業務流程。
Workday 可讓您建立 1 個內部徵才網站，以便從組織或公司尋找人才。當您為正職員工刊登職缺時，他們可以︰
  • 請將職務新增至員工基本資料中的職務意向。
  • 申請職務並追踪其申請。
  • 檢閱近期排定的招募事件。
  • 推薦其他候選人。
  • 在社群媒體基本資料上分享職缺刊登。
  1. 編輯網域安全原則 ()。
    請在「招募」功能區中配置
    「Internal Careers」
     網域的安全原則，以讓員工能夠尋找併申請職務，或撤回其申請。
  2. 編輯業務流程安全原則。
    將「正職員工 (限本人)」安全群組新增至
    「管理內部徵才申請」
     業務流程安全原則。
  3. 存取
    「建立內部徵才網站」
     任務。
    為您的正職員工建立內部徵才網站。
    安全性︰「Recruiting」功能區中的
    「Set Up: Career Sites」
     網域。
  4. 設定職務中心。
    請參閱「」 步驟：設定求職中心。
  5. 將
    「我的求職申請」
     報告新增至員工基本資料的
    「職涯」
    、
    「職務
    」或
    「個人」
     基本資料群組。
  6. (選用) 存取
    「隱藏 Workday 預定義的報告」
     任務。
    如果隱藏標準報告，Workday 就不會在搜尋結果中顯示這些報告。如果您找不到特定報告，請存取
    「隱藏 Workday 預定義的報告」
     任務，確定您或其他管理者是否將其隱藏。
    • 我們建議您隱藏「
      我的求職申請」
       和舊版
      「我的應徵」
       標準報告，改用較新的
      「我的應徵」
       報告。
    • 如果您使用名為
      「尋找職務」
      的自訂報告，請隱藏
      「尋找職務」
       報告，該報告會將員工從全域搜尋結果重新導向至
      「瀏覽職務」
       報告。 您可以從
      「招募」
       提示種類中選取此特定報告。隱藏此報告可讓員工在全域搜尋中存取您的自訂報告，而不會被重新導向。
    安全性︰「系統」功能區中的
    設定︰Tenant Setup - General
     網域。
  7. 從
    依功能區
     提示中，選取︰
    • 「管理內部徵才應徵」，
       配置在內部求職申請中哪些欄位為隱藏欄位或必填欄位。
    • 我的應用程式，
       視需要隱藏報告中的任何欄。
  8. 建立職缺提醒範本，正職員工可以建立、管理、編輯及刪除職缺提醒。
  9. 建立內部徵才網站，供約僱人員和學生存取。
  10. 建立自訂儀表板，供約僱人員和學生存取。
將職缺刊登到您的內部徵才網站。