範例︰減少一般休假和假日的薪資
此範例說明如何針對因一般休假或假日薪資而減少的員工薪資設定收入。
您想要避免受薪正職員工在休帶薪或無薪休假時，既能收到全額正常工資，也能收到一般休假或假日薪資收入。
法國薪資系統建議您為無給薪一般休假建立個別扣除項。不過，為簡化起見，您可以直接依無給薪或帶薪休假減少薪資。
您減少收入的方式必須考慮到子期間和任何按比例分配的情況。範例︰期中薪酬變更和特殊休假事件 (當您為特殊休假啟用「PC 按比例分配」時)。
此範例僅適用於將休假管理與 Workday Payroll 搭配使用時。
- 設定員工的假日行事歷。
- 根據薪酬元素建立薪資收入。
- 建立 2 個名為「時薪制」和「減少金額」的相關計算，並將上述按比例分配設為「無」。
- 建立名為「受薪薪酬 (按比例分配)」的相關計算，並將按比例分配設定為「使用工作天數按比例計算」。
安全性︰
- 核心薪資功能區中的「設定︰計算 - 一般」。
- 在一般休假與特殊休假功能區中設定︰一般休假 (計算 - 一般)。
- 核心薪資功能區中的「設定︰薪資 (計算 - 薪資特定)」。
- 建立名為「未工作時數」的匯總計算，以計算因一般休假和假日而導致的未工作時數。請參閱「」 範例︰計算未工作時數。
- 存取建立算術計算任務。使用下列設定建立名為「受薪薪酬 (按比例分配) - 減少金額」的計算︰第一個運算元運算子第二運算子有薪薪酬 (按比例分配)減數減少金額
- 存取建立算術計算任務。使用下列設定建立名為「未工作時數 * 時薪」的計算︰第一個運算元運算子第二運算子未工作時數乘時薪
- 存取「編輯薪資收入」任務。
- 輸入以下設定︰選項值員工適用資格薪資標準類型 <> 每小時，以 PS 日期為基準按比例分配計算使用已工作天數按比例計算計算有薪薪酬 (按比例分配) - 扣除金額導致薪資組成按比例分配的事件薪酬變更Compensation Element (薪酬元素)選取員工的薪資薪酬元素。
- 將 3 列新增至相關計算區段。相關計算覆寫計算減少金額非工作時數* 時薪時薪請輸入計算方法，以擷取員工的時薪。有薪薪酬 (按比例分配)薪酬︰薪酬元素值 (僅使用薪資期間頻率 - 無舍入)
Workday 會依據一般休假和假日給付金額，減少員工在期間的薪資。當員工有多個子期間或按比例分配時，Workday 會︰
- 按比例計算每個子期間的薪資金額。
- 僅依據期間中的一般休假和假日，計算每個子期間的減少金額。
建立帶薪一般休假和假日薪資的收入。