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步驟︰設定員工到職

步驟︰設定員工到職

到職提供了一組工具，可協助您更有效地吸引新員工加入組織。包括︰
  • 顯示歡迎訊息。
  • 建立會見人員和有幫助的聯絡人清單。
  • 引導員工完成到職任務。
  • 透過視覺化的進度指標，讓員工能夠方便且有效地監控到職任務。
  • 傳達相關的公司資訊和職務相關資訊。
到職程序還能提高 HR 生產力。包括︰
  • 建立美國就業驗證的電子版 I-9 表。
  • 將文件分發給新進人員，並追踪確認或電子簽章。
  • 擷取新進人員上傳的已完成文件。
新進人員、新約僱人員，以及從組織其他部門轉換的員工均可使用到職程序。您可以在員工的僱用或開始日期之前開始到職流程，也可以在第一天開始。
一位員工一次只能有 1 個進行中的到職流程。如果員工已處於到職流程中，則 Workday 不會啟動任何其他到職事件。
  2. 存取「
    維護到職原因」
     任務。
    建立到職員工的原因。
    安全性︰在「到職程序」功能區中
    設定︰「到職程序」
     網域。
  3. 配置
    到職
     業務流程。
  5. 配置提醒，提醒經理人員完成
    到職設定
     步驟。
    複製
    「到職程序安排事件符合條件的提醒」
     標準報告，做為
    「配置提醒」
     任務的輸入報告。
  6. (選用) 設定電子版 I-9 表。
    請參閱「」 GUID-e99e90fa-6a43-46e3-b931-d4a82b44f3f1-zhHYPHENtw.dita。
  8. 配置
    到職
     儀表板。
您可以執行
「到職程序安排範本涵蓋範圍」
 報告，確保每個範本都涵蓋正確的員工群組。
「到職狀態摘要」
 報告顯示過去 90 天內到職的員工。管理者和經理人員可以檢視有關僱用人員及其到職進度的詳細資料。