參照︰建立職務徵才需求的快速提示範例
您可以從這些快速提示範例開始，使用
「指引工作區
」報告將自己的快速提示新增至「 建立職務徵才需求
」任務。我們提供的範例資訊可能不適用於您的業務需求或用戶配置。將此指引發布給您的用戶之前，請先根據用戶需求修改並檢閱所有資訊。
開始 - 建立職務徵才需求
欄位 | 快速提示標題 | 快速提示說明 | 注意事項 |
|---|---|---|---|
從現有請購單複制詳細資料
| 從現有請購單複制詳細資料 | 選取此項可複制現有的請購單。 | |
督導組織
| 督導組織 | 請指定與職務徵才需求相關聯的督導組織。 | |
建立新職位
| 建立新職位 | 指定職務徵才需求是針對新職位還是現有職位。 如果您要建立多個使用此職務徵才需求的職缺，請建立新職位。 | |
現有職位
| 現有職位 | 指定職務徵才需求是針對新職位還是現有職位。 如果您要建立多個使用此職務徵才需求的職缺，請建立新職位。 | |
員工類型
| 員工類型 | 選取與職務徵才需求相關聯的員工類型。 | 您要建議特定的選項嗎？
是否有使用者不應選取的選項？ 您是否要告訴使用者在不知道該選取哪個選項時該怎麼做？ |
招募資訊
欄位 | 快速提示標題 | 快速提示說明 | 注意事項 |
|---|---|---|---|
職缺數
| 職缺數 | 請指定與該申請相關聯的職缺數。 您最多可新增 500 個職位。 | |
原因
| 原因 | 請指定建立職務徵才需求的原因。 | |
取代對象
| 取代對象 | 請指定職務徵才需求是否適用於作用中或已離職的員工。 在下列情況下，您可以選取作用中或已離職的員工︰
如果該職位目前或先前曾任職，Workday 會填入目前或先前任職員工的資料。 | |
招募說明
| 招募說明 | 供第三方招募人員使用。 這些指示會顯示在 「刊登職務」 任務中。 | |
招募開始日期
| 招募開始日期 | 請指定職務徵才需求的招募開始日期。 如有先前職務徵才需求的職缺，日期必須晚於先前職務徵才需求的日期。 對於已填缺的職位， 「招募開始日期」 必須晚於目前任職員工的填缺日期。 | |
目標僱用日期
| 目標僱用日期 | 請指定職務徵才需求的目標僱用日期。 此日期必須等於或晚於 招募開始日期 () 。 | |
目標結束日期
| 目標結束日期 | 請指定職務徵才需求的目標結束日期。 僱用結束日期適用於定期僱用的正職員工和約僱人員。 | |
推薦獎金計畫
| 推薦獎金計畫 | 選取與職務徵才需求相關聯的推薦獎金計畫。 如果您選取的職務基本資料已有相關的推薦付款計畫，則職務徵才需求會自動使用該付款計畫。 您可以從提示中選取不同的付款計畫，以變更自動填入的推薦人付款計畫。 |
Job
欄位 | 快速提示標題 | 快速提示說明 | 注意事項 |
|---|---|---|---|
職缺刊登名稱
| 職缺刊登名稱 | 請指定職缺刊登的名稱。 | |
理由
| 理由 | 請提供職務徵才需求的理由。 | |
Job Profile (職務基本資料)
| Job Profile (職務基本資料) | 請選取該職務徵才需求的職務基本資料。 | |
職務說明摘要
| 職務說明摘要 | 提供職務說明的簡短摘要。 | |
職務說明
| 職務說明 | 提供職務徵才需求的職務說明。 | |
其他職務說明
| 其他職務說明 | 提供職務徵才需求中職務的其他詳細資料。 | |
員工子類型
| 員工子類型 | 選取與職務徵才需求相關聯的員工子類型。範例︰ 固定期限合約 () 、 季節性 合約 ()、 受訓者 () 。 | |
工時類型
| 工時類型 | 選取與職務徵才需求相關聯的工時類型。選項包括︰
| |
主要地點
| 主要地點 | 選取職務徵才需求的主要地點。 | |
主要職缺刊登地點
| 主要職缺刊登地點 | 請選取該職務徵才需求的主要職缺刊登地點。 您只能選取使用 「業務據點」 或 「職缺刊登」 做為地點用途的地點。 | |
其他地點
| 其他地點 | 選取職務徵才需求的其他地點。 | |
其他職缺刊登地點
| 其他職缺刊登地點 | 選取該職務徵才需求的其他職缺刊登地點。 您只能選取地點用途為 「業務據點」 或 「職缺刊登」 的地點。 | |
每週排定時數
| 每週排定時數 | 預設的每週時數以下列項目的每週排定時數為主：
| |
正職員工合約類型
| 正職員工合約類型 | 選取職務徵才需求的正職員工合約類型和合約期間。 | |
內部徵才網站 - 主要
| 內部徵才網站 - 主要 | 請為主要內部徵才網站選取問卷集。 Workday 會依據您建立的條件規則填入問卷。候選人在內部和外部徵才網站應徵職務時，需要填寫這些問卷。 若要移除或取代問卷，請選取 編輯用戶設定 - HCM 任務中的允許移除或取代長期和職務徵才需求的主要和輔助問卷 核取方塊。 | |
內部徵才網站 - 次要
| 內部徵才網站 - 次要 | 請選取用於次要內部徵才網站的問卷集。 Workday 會依據您建立的條件規則填入問卷。候選人在內部和外部徵才網站應徵職務時，需要填寫這些問卷。 若要移除或取代問卷，請選取 編輯用戶設定 - HCM 任務中的允許移除或取代長期和職務徵才需求的主要和輔助問卷 核取方塊。 | |
外部徵才網站 - 主要
| 外部徵才網站 - 主要 | 請為主要外部徵才網站選取問卷集。 Workday 會依據您建立的條件規則填入問卷。候選人在內部和外部徵才網站應徵職務時，需要填寫這些問卷。 若要移除或取代問卷，請選取 編輯用戶設定 - HCM 任務中的允許移除或取代長期和職務徵才需求的主要和輔助問卷 核取方塊。 | |
外部徵才網站 - 次要
| 外部徵才網站 - 次要 | 請為次要外部徵才網站選取問卷集。 Workday 會依據您建立的條件規則填入問卷。候選人在內部和外部徵才網站應徵職務時，需要填寫這些問卷。 若要移除或取代問卷，請選取 編輯用戶設定 - HCM 任務中的允許移除或取代長期和職務徵才需求的主要和輔助問卷 核取方塊。 |
技能
欄位 | 快速提示標題 | 快速提示說明 | 注意事項 |
|---|---|---|---|
必備技能
| 必備技能 | 請指定職務徵才需求的必要技能。 | |
選用技能
| 選用技能 | 請指定職務徵才需求的選用技能。 |