概念：計算出的一般休假

計算出的一般休假與休假表

Workday會評估與一般休假類似的休假表，以決定是否要執行工時計算。雖然休假表可能有開始和結束時間，但Workday僅將休假表視為時數。這表示當員工根據休假表輸入一般休假，不會針對輪班津貼計算等計算類型執行工時計算，也不會建立計算工時休假區塊。

針對已配置開始和結束時間的一般一般休假，員工可將一般休假以單一要求, 申請提交，且當該一般休假超過午夜時。您可以在一般一般休假中配置此設定。查看建立一般休假。

超過午夜的一般休假只有一個已提報的區塊。若要建立計算工時區塊，您需要在工時登錄範本上選取

「啟用計算出的一般休假」

提交工時時，您必須同時提交兩週的一般休假，才能提交要提交的一般休假。身為經理人員的您會發現這兩週都有不同的任務。您必須核准這兩項，才能提交一般休假。跨週休的一般休假可從任一周刪除。

提報的工時的一般休假總時數會顯示在其中 1 個任務中。即使計算出有待核准的時數，其他任務也會顯示 0 提報時數。

檢閱工時時，必須在兩週都獲得核准，才能核准一般休假。當您每週檢閱工時時，一般一般休假只會顯示在休假開始的那一周。

將大量工時登錄與「員工登錄工時」搭配使用時，跨越時點的一般休假只會反映在當週開始的那一周。

整批提交工時時，您必須整批提交這兩個星期的，才能提交要提交的一般休假。

當您調整計算工時，跨日分割時點的計算工時一般休假將根據日分割時點拆分。您只能編輯落在任務日期範圍內的時數。您可以瀏覽至相鄰的一周，編輯剩餘時數。

工時登錄 (包括透過「工時追踪」輸入的一般休假) 受到期間時間表中工時登錄期間 () 的鎖定日期 () 的限制。當此期間鎖定時，使用者無法編輯，也無法輸入新的工時區塊或一般休假，除非使用者有權存取「 Time Tracking: Exempt from Lockout」
網域︰。

透過「休假」輸入的一般休假則無此限制。如果您使用「休假」欄位輸入了屬於鎖定工時登錄期間的一般休假，並且在工時登錄範本上選取了

「啟用計算出的一般休假」

選擇權，則您需要重新執行工時計算，才能取得正確的計算工時休假。

如果在工時登錄範本上配置了進階班別，計算出的一般休假區塊接收一個班別日期。配置進階班別後，工時行事曆上的每日總計會反映班別日期。參照班別日期的工時計算也會將其用於計算工時休假。

可使用以下任一方式定義工時班別別：

有效的時間。

僅限的一般休假。

兩者皆有。

提報的一般休假沒有班別日期，也不會計入班別。

若已提報的一般休假區塊跨過午夜，系統會以一般休假的開始日期做為提報日期。