常見問題︰如何將滾計應計休假暫停數天？
您可以使用「
暫停相關一般休假事件的應計休假」
實例值 (IVC) 計算，當員工在定義的周年紀念前後的指定期間內休假時，暫停應計休假的天數，藉此減少手動作業。應計休假必須使用以周年紀念為基礎的結餘期間。對於每個一般休假計畫，IVC 會依據「 所有天
數」的「 涵蓋天數
」設定來決定應計休假日期。範例︰您配置應計休假頻率覆寫，以暫停應計病假休假 5 天。小雷的僱用日期是 10 年 2 月 18 日。她在 21-02-06 至 21-02-12 期間生病。她恢復工作的第一天是 2013 年 2 月 21 日。在她恢復工作 5 天並符合根據服務資歷加薪的條件後，她的病假結餘會在 2017 年 2 月 21 日增加。
如果瑞秋在周年紀念前病假，為了累計加薪，她必須在周年紀念前有 5 天無病假。
相關的一般休假事件會對應到使用應計休假的一般休假計畫。一般休假類型的一般休假事件必須與應計休假屬於同一個一般休假計畫，才會觸發實例值計算 (IVC)。範例︰當 John 在其工作週年紀念休假時，如果該一般休假不針對與應計休假相同的一般休假計畫中的一般休假類型，則 John 在該日累計。
若要配置應計休假週期覆寫︰
- 存取「編輯應計休假」任務。
- 選取應計休假。
- 在「一般休假計畫覆寫」分頁上，為「應計休假週期」選取「自訂週期」。
- 在「應計休假首日」提示中，選取「為相關一般休假事件暫停應計休假」。
- 在「暫停應計休假的天數」欄位中，輸入天數。