常見問題：如何刪除或停用一般休假計畫？
您無法刪除一般休假計畫，但您可以阻止使用者申請一般休假，並停止顯示計畫結餘。一種簡單的方法是新增任何人都無法符合的適用資格規則。您可以使用值比較計算來建立從不為 True 的條件 (例如
1=2
)，並將其新增至適用資格規則。在 「編輯一般休假計畫」
任務中︰
- 請查看「應計休假」和「一般休假」分頁，查看適用資格規則的覆寫值。如果任何應計休假或一般休假定義覆寫了計畫適用資格規則，請務必修改這些定義的員工適用資格規則，以包含1=2條件。
- 如果員工可透過符合任一組 (列) 條件而符合適用資格規則，請在每一列內新增1=2條件。
例如，您的一般休假計畫中的員工適用資格規則，或者應計休假或一般休假中的一般休假計畫覆寫值，都包含這些值比較計算的列。這些規則共同要求員工必須是全職或工作超過 30 小時。
- 第一列︰欄位值名稱正職員工種類休假與薪資第一個運算元員工︰每週排定時數 (涵蓋所有職務)，以子期間結束日期為基準運算子大於或等於第二個運算元40
- 第二列︰欄位值名稱超過 30 小時的兼職種類休假與薪資第一個運算元員工︰每週排定時數 (涵蓋所有職務)，以子期間結束日期為基準運算子大於或等於第二個運算元30
若要在每一列內新增
1=2
條件︰- 請存取「編輯一般休假計畫」任務，並選取您要停用的一般休假計畫。
- 在「員工適用資格」網格的每一列上，選取 。
- 輸入或選取下列值︰欄位值名稱1=2種類休假與薪資第一個運算元1運算子等於第二個運算元2