常見問題：一般休假的分段安全功能
- 為什麼使用者可以檢視和申請先前隱藏的一般休假？
- 未受限制的安全群組不區分環境定義。如果使用者除了「正職員工 (限本人)」之外，同時也是「Absence Administrator」或「Manager (Unconstrained)」等未受限制的安全群組成員，他們在為自己輸入一般休假時，會同時具有這兩組權限。這些使用者可以檢視自己符合資格的所有一般休假。受限制的群組會區分情境。如果使用者屬於受限制的安全群組 (例如若要解決這種情況，請從一般休假區段型安全群組中移除未受限制的安全群組，改用安全群組的受限制版本，這樣使用者就只能看到每個環境定義對應的一般休假。「休假夥伴」或「經理人員」)，且他們有權存取特定的一般一般休假安全區段，則在為其他員工輸入一般休假時，使用者只能檢視適當的一般休假︰
- 管理休假報告
- 「申請休假」任務「」。
「休假夥伴」群組的成員為自己輸入一般休假時，會使用「正職員工 (限本人)」環境定義，只能在正職員工自助服務(ESS) 中檢視適當的一般休假。但是如果您有一個一般休假區段供員工使用，而另一個供「Absence Partner」角色使用，那麼當休假夥伴支援自己的組織時，可以同時使用這兩個區段中的一般休假來申請一般休假。若要避免這種情況發生，請確保由不同的休假夥伴支援這些休假夥伴的組織。
- 為什麼有時使用者對一般休假申請的存取權為僅限檢視？
- 若使用者嘗試更正的一般休假，在自己沒有權限存取的一般休假區段中，Workday 會提供此一般休假申請的僅限檢視存取權，並顯示訊息向使用者說明為何無法更正。