概念︰特殊休假業務流程
Workday 為特殊休假提供了 2 個業務流程︰
- 申請特殊休假
- 申請特殊休假銷假
為您的組織配置業務流程定義，將要求轉給適當的角色進行檢閱和核准。您也可以為特定角色新增步驟。
此表格列出您可以新增至每個業務流程的步驟。除
「自動化特殊休假處理」
服務外，其他皆為動作步驟。動作或服務 | 說明 | 申請特殊休假
| 申請特殊休假銷假
|
|---|---|---|---|
指派角色
| 當員工特殊休假或特殊休假銷假時，使用者可要求變更員工的組織角色。 | X | X |
自動化特殊休假處理
| 在符合指定條件時，產生銷假申請。當您配置連續特殊休假的特殊休假類型時，該服務也會產生要求，將符合條件的員工排在序列中的下一個特殊休假中。 | X | |
變更福利選擇
| 確定特殊休假或特殊休假銷假是否會影響正職員工的福利保障。 | X | X |
編輯服務日期
| 可讓使用者手動更新服務日期，例如連續服務日期。
您可以設定條件規則，在特殊休假類型影響到連續任職起算日期時觸發此動作。 | X | |
產生文件
| 當員工存取起始已配置業務流程的任務時，動態產生可編輯的文件。 | X | X |
管理員工的業務流程
| 允許使用者將目前已指派給正在休特殊休假的員工的 Workday 任務重新指派。 | X | |
為特殊休假申請薪酬變更
| 使用者可在員工特殊休假或特殊休假銷假時，要求變更員工的薪酬。 | X | X |
要求委派變更
| 可讓使用者將其業務流程步驟委派給其他使用者。 | X | X |
檢閱 COBRA 適用資格
| 讓選定的角色能夠檢閱及識別 COBRA 資格。您只能在美國設定觸發此步驟的條件規則。 | X | |
檢閱特殊休假
| 必須有一或多個角色才能核准特殊休假申請。 | X | |
檢閱薪資介面資料擷取
| 在將資料擷取至第三方薪資系統之前，產生請假申請的資料擷取，供薪資管理者檢閱。然後，該系統會根據政策，使用特殊休假日期將該員工在薪資系統中的狀態設為作用中或非作用中。 | X | X |
檢閱特殊休假銷假
| 必須提供一或多個角色，才能核准特殊休假銷假申請。 | X |