步驟︰設定接班人

「備選人選」可協助您確定組織中重要職位的候選人。您可以追踪候選人進入某個職位的準備程度程度，以及接班計畫和人才庫中的其他屬性。

存取

維護就緒度

任務。

建立代碼，定義候選人準備程度好擔任接班規劃確定的職位。

安全性：「Talent Pipeline」功能區中的「Set Up: Succession」
網域。

請在「人才甄選進程」功能區中的任務和報告中選取要移除的欄位。

(選用) 存取

維護接班計畫設定

任務。

配置接班計畫，納入提名追踪、外部候選人和技能。完成技能任務時，請參考以下資訊：

選項	說明
啟用接班計畫的技能	您可以納入維護的技能和/或Skills Cloud技能，此選擇權可讓您在接班計畫中，將作業基本資料和/或職位限制中的技能納入職位的接班計畫中。
包含職務基本資料中的技能	您可以加入接班計畫職位 ()相關職務基本資料中的技能。您可以將職務基本資料的技能與接班計畫候選人的技能進行比較。
包含來自職位限制的技能	您可以納入與該接班計畫職位相關的職位限制中的技能。您可將職位限制技能與接班計畫候選人的技能進行比較。

安全性：「Talent Pipeline」功能區中的「Set Up: Succession」
網域。

您可以在接班規劃中納入Skills Cloud技能。如需更多資訊，請參閱Workday AI 事實工作表：接班計畫中的技能。

配置「從人才庫中移除員工」
業務流程，自動將離職員工從接班人才庫和計畫中移除。

配置「從人才中移除員工」
業務流程安全原則「」。