概念：人才卡

人才卡是員工重要人才資訊的單頁摘要。您可以使用人才卡做為以下討論主題的工具：

備選人計畫

短期和長期業務計畫

頂尖人才離職風險

人才卡中包含以下資訊：

個人和職務資料: 包含：
主要職銜
督導組織
經理人員
主要職位
其他職務
跨國外派
主要職務地點
職務任職資歷
服務資歷
國籍
公民身分
技能與經驗: 包含：
職務基本資料記錄
內部專案
工作經驗
職務經歷
教育程度
認證
語言
獎項與活動
培訓
人才摘要: 包含：
評估 (潛能、可達層級、離職風險和損失影響)
人才矩陣落點
上次績效評等
長時間績效
正職員工和經理人員評語
備選人計畫
職能和職涯意向: 包含：
職能圖表 (作用中及已封存)
差旅和派駐外地喜好設定
職涯意向
發展項目
職能圖表以 5 分制量表為依據。如果您的職能能力量表具有超過 5 個職能評等值，這些值就會對應至此 5 分制量表。

人才卡資料會依最近完成日期排序，但有以下例外：

流利語言永遠排在第一位

工作經驗會依「維護工作經驗」
報告中的

人才卡排序順序

排序

學位會依

維護學位

任務中的

順序

列出

標準的人才卡版面配置具有 3 個區域：

標頭區域會顯示員工姓名、相片、個人和職務資料，以及人才摘要

左側區域會顯示員工的技能與經驗

右側區域會顯示員工的職能、調動喜好設定、職涯意向和發展項目

此外，您的公司標誌、選用的公司聲明和列印日期會顯示在頂端。您可以單獨或分組列印人才卡。有兩種版本可供選擇：

讓人才卡反映截至目前日期為止所有員工的人才資訊

讓人才卡反映特定人才評估中的員工人才資訊

人才卡若以目前日期為依據，其中將只會包含已填寫的人才資訊，不會包含正在新增或變更的資訊。只有目前人才卡才能從 iPad 或 iPhone 列印。

在下列情況下，人才卡中會有空白區段：

員工在該區域沒有資料

「人才評估」
事件範本中不包含該區段 (不論 Workday 中是否有相關資料)

在下列情況下，人才卡會完全省略區段：

您沒有啟用相應區段所屬的網域

列印人才卡的使用者無權存取資料

範例：人才摘要區段會根據安全性為正職員工和經理人員顯示不同的資訊。通常，正職員工只能看到績效評等和人才摘要評語，而經理人員還會看到正職員工的以下資訊：

潛能

可達層級

離職風險

人才矩陣落點

您可以選擇在用戶層級自訂版面配置，然後以之取代 Workday 預定義的列印版面配置。