參照︰醫療儲蓄和支出帳戶登記選項

如果您需要核准或更正計畫項目，可以檢視下列登記記錄︰

醫療儲蓄帳戶 (HSA)。

支出帳戶

您可以在登記記錄中查看正職員工看不到的其他欄位。

只要 Workday 可在同一計畫年度內扣除薪資扣除項，正職員工就可以變更醫療儲蓄和支出帳戶的提繳額度。

此表格顯示可用的欄位，並列出您可用來檢視正職員工登記的其他欄位。HSA 和支出帳戶登記使用相同的欄位。

欄位名稱	顯示	誰能看到這個？
您今年的預估提繳額度	針對不屬於開放登記事件的年中事件顯示。	管理者與正職員工
來自薪資的實際提繳額度	在您使用 Workday Payroll 時顯示。	管理者
每張薪資單	顯示每張薪資單的提繳金額。當您輸入值時，Workday 會自動更新「年度」欄位。	管理者與正職員工
年度	Workday 會顯示︰零，表示正職員工剛符合資格或先前已放棄計畫。此事件為年中變更時，正職員工在上次登記時所做的選擇。當您輸入值時，Workday 會自動更新「每張薪資單」欄位中的值。值︰必須等於或大於福利計畫中定義的最低提繳額度。必須等於或小於福利計畫中定義的最高提繳額度。如果變更發生在年中，則該值必須等於或大於「您本年度的預估提繳額度」欄位中的值。但是，如果計畫最低限額為零，您可以輸入零，即使該正職員工在該年度內有提繳額度也是如此。	管理者與正職員工
薪資單總計或剩餘薪資單 (適用於年中事件)	在以下情況顯示︰您維護了期間時間表，並清除了計畫中的「不要計算剩餘的薪資期間」核取方塊。此值為該福利計畫年度剩餘的期數。您已選取「不要計算剩餘的薪資期間」核取方塊，且此事件適用於開放登記。Workday 會自動顯示與該福利群組相關聯的頻率。您已勾選「不計算剩餘薪資期間」核取方塊，且此事件不適用於開放登記。值為 0。您並未維護期間時間表，且已清除計畫中的「不計算剩餘薪資期間」核取方塊。預設值為零。	管理者與正職員工
使用覆寫的薪資單	選取後，Workday 會將變更套用至所有醫療儲蓄帳戶和支出帳戶。	管理者
薪資單數	當您選取「使用覆寫的薪資單」核取方塊時顯示。如果發生生活事件，請輸入扣除次數。	管理者正職員工，如果您在福利生活事件中選取「不計算剩餘薪資期間」核取方塊。
提繳額度	當福利群組的頻率與與正職員工薪資群組相關聯的頻率不同時顯示。	管理者與正職員工
年度總提繳額度	顯示所有提繳額度，包括雇主提繳額度 (若有)。	管理者與正職員工

您的正職員工會在計畫年度結束時變更其支出帳戶登記。只有當正職員工可以將此扣除設為正職員工扣除時，才能進行變更。範例︰

該正職員工在 12 月 23 日有福利事件。

薪資期間頻率每兩週執行一次︰2016 年 12 月 12 日和 12 月 29 日。

給付日期為下一年的 1/3。

期間在本年度結束，但 Workday 必須等到下一年才能扣除扣款。

Workday 導致登記無法完成。

計算

您今年的預估提繳額度

。

您的正職員工會在登記期間輸入這些值。

欄位	值
您本年度剩餘的薪資扣除額數	15
您今年的預估提繳額度	600 - (25 * 15) = 225
您想要為整個年度提繳的金額	600
每張薪資單您想要提繳的金額或您想要提繳的金額	25

建立醫療儲蓄帳戶計畫

建立支出帳戶計畫