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上次更新時間 :2026-03-13
建立保險保障

建立保險保障

安全性︰「福利」功能區中的
「設定︰福利」
建立保險保障,可依據︰
  • 以貨幣金額為增量單位的保障 (固定金額)。
  • 按薪資乘數計算的保障 (2 x 薪資)。
  • 薪資保障百分比 (薪資的 60%)
  • 眷屬乘數保障 (配偶和每個受扶養子女的 2 倍數保障)。
  1. 存取
    「建立保險保障」
    任務。
  2. 請選取
    要建立的保險保障
    選項 說明
    以貨幣金額為增量單位的保障
    可讓使用者選取其保險保障做為貨幣金額,例如 $5000、$10,000 或 $15,000。
    按眷屬乘數計算的保障
    可讓使用者選取所配置金額的倍數的保障範圍。您可以為配偶和子女受扶養人設定不同的金額。範例︰如果 1 項倍數的配偶保額為 $10,000,子女保額為 $5,000,則選取 2 倍數的配偶保額為 $20,000,子女保額為 $10,000。
    Workday 會自動為符合適用資格規則的受扶養人登記。您無法在計畫中手動新增或移除眷屬。
    美國聯邦政府客戶必須將費率乘以倍數,才能計算出此類保障的成本。若要以此方式計算成本︰
    • 請使用固定費率類型的保險費率。
    • 使用
      「維護 FEGLI 計畫對應」
      任務,確保福利計畫已對應至「選項 C - 家庭」計畫類型。
    按薪資乘數計算的保障
    可讓使用者選取其保險保障的薪資乘數,例如 1 倍、2 倍或 3 倍。
    按薪資百分比計算的保障
    可讓使用者以薪資的百分比選取保險保障,例如 50%、60% 或 70%。
  3. 完成任務︰
    選項 說明
    按金額計算的保障等級名稱
    僅適用於以
    貨幣金額遞增的保障
    類型。
    保額
    僅適用於以
    貨幣金額遞增的保障
    類型。
    薪資最低乘數
    薪資最高乘數
    僅適用於以
    貨幣金額遞增的保障
    類型。
    根據正職員工的薪資,定義正職正職員工可選擇的最低保額。範例︰1 倍薪資至 6 倍薪資。
    最低金額
    最高金額
    僅適用於
    「薪資乘數保障」
    「薪資保障百分比
    」類型。
    根據正職員工的薪資,定義正職正職員工可選擇的保障金額下限和上限。
    範例︰如果最低保額為 50,000,且年薪 45,000 的正職正職員工選擇 1 倍薪資,則以薪資為基礎的保額會小於最低保額。
    如果最高保額為 500,000,且年收入 100,000 的正職員工選擇 6 倍薪資,則以薪資為基礎的保額會超過上限。
    薪資來源
    如果您選取
    「薪資」
    做為人口統計要素,請指定 Workday 用來擷取正職員工和雇主費率的費率區間。請選取以下項目︰
    • 福利年化費率或薪酬元素︰Workday
      如果可用,將使用福利年化費率;否則,Workday 會使用薪酬元素。如果您選取此選項,則
      「薪酬元素」
      欄位將變為可用狀態。
    • 「福利年化費率」或「總本薪」︰Workday
      使用福利年化費率 (若有);否則,Workday 會使用本薪。
    福利年費率類型
    適用於選取
    「福利年化費率」或「薪酬元素」
    「薪酬元素」
    時。
    薪酬元素
    適用於選取
    「福利年化費率」或「薪酬元素」
    時。
    將金額捨入至
    輸入您希望 Workday 舍入至哪個值。
    例如,如果您希望 Workday 舍入至最接近的整數,請輸入 1。
    捨入規則
    選項包括︰
    • 進位︰
      範例︰如果此欄位的金額為 1 美元,且為正職員工計算出的成本為 1.50 美元,Workday 會將成本進位至 2 美元。
    • 無條件捨去︰
      範例︰如果此欄位的金額為 1 美元,且為正職員工計算出的成本為 1.50 美元,Workday 會將成本舍入至 1 美元。
    • 進位數字︰
      指定要進位的數字。範例︰假設
      「將金額舍入至
      」欄位中的金額為 1 美元,且「
      舍入依據數」
      為 0.5。在這種情況下,Workday 會將大於或等於 0.5 的成本進位,並將小於 0.5 的成本捨去。如果計算出的成本為 1.49 美元,Workday 會舍入至 1 美元。如果成本為 1.5 美元,Workday 會無條件進位至 2 美元。
    福利乘數順序
    僅當您在
    「將金額舍入至
    」欄位中輸入大於零的值時才可用。請指出您想要捨入的時間︰
    例如,您在
    「舍入規則」
    欄位中選取了「
    進位至數字」
    ,並在
    「數字上舍入」
    欄位中輸入「400」。賺取 50,211 的正職員工選取 2 倍薪資的保障等級。如果您選取
    「舍入金額」然後選取「乘」
    ,Workday 會將薪資四捨五入至 50,000,然後再乘以 2 來確定保障金額︰100,000。如果您選取
    「乘以四捨五入」的結果
    ,Workday 會將 50,211 乘以 2 得出保障金額 (100,422),然後將結果四捨五入至 101,000。
    不捨入最終值 (若調整年齡)
    僅適用於保險計畫中有年齡調整規則的情況。若選取此選項,Workday 不會對最終的保額進行四捨五入。
    範例︰某位正職員工的收入為 137,177.25,因此年齡層級減少 40% (0.40) 至 54,870.90。若保障等級為 0.5 倍,最終的保障金額 (未舍入) 為 27,435.45。
    各乘數的配偶金額
    各乘數的子女金額
    僅適用於
    多個受扶養人的
    保障。
    以配偶或子女乘數計算的保額。
    範例︰如果您選擇 3 倍數,其中配偶金額為 $5,000,子女金額為 $2,500,如果您的配偶身故,您將收到 $15,000,在子女身故時您將收到 $7,500。
    額外保額
    僅適用於
    「薪資乘數保障」
    「薪資保障百分比
    」類型。請輸入要加到計算總保額的固定金額。
    按乘數計算的保障等級名稱
    僅適用於以下保險保障︰
    • 按眷屬乘數計算的保障
    • 按薪資乘數計算的保障
    乘數
    僅適用於
    受扶養人乘數的保障
    ︰。
    薪酬乘數
    僅適用於
    按薪資乘數計算的保障
  • 使用
    「建立福利計畫」
    任務將保障範圍與保險計畫中的特定福利群組相關聯。
  • 透過
    「保險保障」
    報告檢視特定保險保障的詳細資訊。