設定福利計費報告
請在「福利」功能區中配置
「福利計費事件」
業務流程預設定義和安全原則。Workday 可讓您針對未收到薪資但維持福利提繳的正職員工指定福利計費狀態。福利計費狀態用於報告和追踪，不會影響薪資。
您可以配置
「福利計費事件」
業務流程，讓正職員工指定在變成不給付狀態時 (例如申請特殊休假時) 要將其福利計入福利的方式。福利管理者也可以隨時為正職員工建立福利計費事件。- 請在以下業務流程中新增「起始福利計費」步驟︰
- 變更生活事件的福利
- 申請特殊休假
在「申請特殊休假銷假」業務流程中新增「檢閱福利計費」步驟。
當正職員工因生活事件變更福利，或申請特殊休假時，Workday 會產生福利計費事件。正職員工會收到
「我的任務」
任務，針對他們登記的每個保障類型選取 「直接給付」
或 「薪資扣除」
，並提繳非零的金額。當正職員工申請特殊休假銷假時，福利管理者會收到
「我的任務」
任務，他們會在其中檢閱並更新正職員工的福利計費事件。自助服務使用者可以︰
- 從員工基本資料的相關動作功能表，存取「檢視我的福利計費記錄」任務。
- 在員工基本資料的「福利」區段中，檢視「我的福利計費記錄」分頁。
福利管理者可存取「
建立福利計費事件」
獨立任務，為正職員工建立福利計費事件。執行自訂報告，在維護福利的同時，追踪處於不給付狀態的員工，以及每種保障類型的給付偏好。
存取
「維護自訂標籤」
任務，以您組織偏好的條款覆寫 「直接薪資」
和 「薪資扣除」
條款。