建立醫療保險保障對象
- 定義正職員工關係類型。
- 安全性︰「Benefits」功能區中的「Set Up: Benefits」
定義醫療保險保障對象，以控制可加入醫療保險計畫的人員。範例︰「僅限正職員工」、「正職員工 + 配偶」或「正職員工 + 1 名子女」。
衍生的保障對像
功能要求每個 名稱
(保障對象) 的受扶養人下限人數
、 受扶養人人數上限
和 有效受扶養人類型
的組合必須唯一。如果您將 2 個保障對象配置為功能相同，當您變更福利選擇時，Workday 無法選取要將哪一個保障項目用於 「保障」
欄位。- 存取「維護醫療保險保障對象」任務。
- 完成此任務時，請參考以下說明︰
選項 說明 顯示順序控制保障對像在福利登記表單上的顯示順序。最低受扶養人人數輸入可保障的受扶養人人數下限。範例︰- 「僅限正職員工」無法登記任何受扶養人；最低受扶養人計數 = 0。
- 正職員工 + 配偶可登記 1 名受扶養人；最低受扶養人計數 = 1。
- 正職員工 + 家人可登記 1 - 9 位受扶養人；最低受扶養人計數 = 1。
受扶養人最高人數輸入可保障的受扶養人人數上限。範例︰- 「僅正職員工」無法登記任何受扶養人；受扶養人最高人數 = 0
- 正職員工 + 配偶可登記 1 名受扶養人；受扶養人人數上限 = 1。
- 正職員工 + 家人可登記 1 - 9 位受扶養人；受扶養人人數上限 = 9。
有效的受扶養人類型確定符合保障條件的受扶養人類型。您只能選取在「維護相關人員關係」任務的「限定為關係」欄位中具有空白、受扶養人或受益人的關係。範例︰針對包含「正職員工 + 家人」的目標群組，將「子女和配偶」定義為有效的受扶養人類型。必須登記如果您要要求具有此受扶養人類型的正職員工必須加入醫療保險計畫，請選取此核取方塊。如果您在「有效的受扶養人類型」欄位中選取了多個受扶養人類型，Workday 會要求正職員工的受扶養人類型必須符合其中一種列出的類型。醫療儲蓄帳戶保障對象如果正職員工符合醫療儲蓄帳戶 (HSA) 的資格，請將每個醫療保險保障對象與 HSA 保障類型相關聯。
使用：
- 「維護醫療保險保障對象」任務以編輯保障對象。
- 「醫療保險保障對象」報告，可檢視所有保障對象的清單，以及每個保障對象的詳細資訊。