計算未來給付計畫的未結餘額
- 指派未來給付計畫
- 安全性：「Core Compensation」功能區中的「Process: Compensation Plan Events」網域
做為薪酬或 HR 管理者，您可以分批計算未來給付或獎金計畫的未結餘額。目標額度表示仍欠總補正額度的金額。
薪酬記錄
報告會顯示正職員工薪酬的各種資訊。此流程不涉及期間內的任何薪資變更。如果未來給付計畫中的正職員工在期間內獲得加薪，該期間的獎金計算可能會有更高的結果。這可能會導致補正流程期間的目標獎金降低。無論薪資如何調整，金額型補正的總目標獎金都會維持不變。對於百分比型補正，總目標獎金會隨薪資變更上下浮動。
- 存取完成未來給付補正獎金任務。
- (選用) 選取目標薪資開始日期和目標薪資結束日期以縮小搜尋結果範圍。
- (選用) 選取 1 或多個組織以縮小搜尋結果範圍。
- 為未來給付計畫中的每個正職員工輸入獎金金額和目標給付日期。Workday 會您在選取的日期支付您輸入的金額。
您可以配置未來給付計畫，考量多個獎金計畫和單次給付計畫。正職員工的目標為 25,000 美元。在第 1、第 2 和第 3 季度，Workday 向正職員工支付 6,250 美元及3,000 美元的單次給付。補正流程計算出的未結餘額為 3,250 美元。