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上次更新時間 ：2023-09-08
步驟︰撤回或作廢正職員工的獎金給付

步驟︰撤回或作廢正職員工的獎金給付

請在「
正職員工獎金的獎金流程」
 業務流程中，為選取的安全群組啟用
撤回
 動作。
您可以撤回或放棄特定正職員工的獎金給付。 您也可以放棄單次給付。
  1. 若要撤回獎金給付，請在員工的相關動作中選取
    「薪酬 -
    檢視薪酬記錄」
    。
    在
    「獎金與單次給付」
     分頁上，選取
    「撤回
    業務流程」
     做為員工獎金給付業務流程事件的相關動作。
    必須完成
    起始薪酬審查流程
     。
  2. 若要在
    「申請單次給付」
     業務流程中作廢獎金或單次給付，請選取
    「作廢」
    。
    • 將
      「申請單次給付」
       流程配置為
      離職
       業務流程的步驟。
    • 「排定的給付日期」
       必須晚於「
      最後受僱日期」
      。
    • 在付款中選取
      「傳送至薪資系統
       」選項。
    如果您選擇
    「作廢」
    ，Workday 將作廢付款，並覆寫
    「傳送至薪資系統」
    。
    僅當員工仍擔任主要職位時 (如您配置單次給付或獎金給付時)，才可作廢。 Workday 只會顯示與目前職位相關聯的已作廢給付。 如果在您配置付款後，員工有變動或調到新的主要職位，Workday 就不會顯示作廢的給付。範例︰特里有一筆單次給付與舊職位相關聯，而另一筆與目前職位相關聯。在特里的離職流程中，Workday 只會顯示與特里目前職位相關聯的單次給付，而不是與前職位相關聯的單次給付。
該正職員工獎金給付的
工作流程狀態
 會更新為
「已撤回」
。