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上次更新時間 ：2024-09-20
建立佣金計畫

建立佣金計畫

  • 設定薪酬組成和薪等
  • 安全性：「Core Compensation」功能區中的「Set Up: Commissions」
    網域
建立或更新佣金計畫，將其指派給符合資格的正職員工。範例︰
  • 現場銷售佣金
  • 內部銷售佣金
  1. 存取
    建立佣金計畫
    任務。
  2. 請選取
    「金額型計畫」
     或
    「百分比型計畫」
    。
  3. 如果計畫無法使用，請在
    詳細資料
    區段中，選取
    非作用中
    核取方塊。
    已使用此計畫的流程會照常完成。
  4. 在
    佣金預設值
    區段中，請參考以下資訊：
    選項 說明
    薪酬元素
    為您希望與此計畫關聯的薪資收入，選取對應的元素。
    薪酬元素會儲存與薪酬關聯的收入。
    如果您選取指定為本薪的薪酬元素，Workday 便會在正職員工的本薪計算中包含該計畫的薪酬。
    金額
    如果 Workday 找不到該正職員工的其他目標值，便會使用此金額。
    百分比
    您可以將百分比型佣金計畫加入目標值收入結構中，將佣金目標設為薪酬基礎的百分比。
    薪酬審查流程中不可包含按百分比計算的佣金計畫。
    貨幣
    以單一貨幣管理佣金計畫，但仍可兼顧使用不同貨幣的正職員工。
  5. 在
    計畫適用資格
    區段中，選取 1 或多個適用資格規則。
  6. 在
    預支預設值
    區段中，您輸入的資訊可供參考，並且會傳遞給第三方佣金應用程式。
  7. 填寫
    佣金計畫基本資料
    區段：
    如果您將計畫定義為具有多個目標，則可在計畫基本資料區段中，為不同適用資格規則的不同目標建立關聯。範例：您可以設定 1 項基本資料，其中個人貢獻者的目標為 500 美元，然後設定另一項基本資料，其中總監的目標為 1000 美元。
  • 在
    向正職員工推行薪酬計畫
    任務中，將計畫指派 (推行) 給正職員工
  • 在
    建立薪酬方案
    任務中，將計畫新增到薪酬方案
  • 存取以下報告：
    佣金計畫
    、
    檢視佣金計畫使用情況
    、
    Workers on Commission Plans
  • 存取
    編輯佣金計畫
    任務
    唯有尚未指派給正職員工的計畫才能更新預設值，但無論計畫指派與否，您都可以更新
    薪酬元素
    欄位。
  • 在
    設定佣金計畫調整
    任務中，調整已指派計畫的預設值
  • 使用「Core Compensation」功能區中的「Worker Data: Compensation Plan Type」
    網域，對指定的員工群組隱藏薪酬計畫類型