步驟︰設定最低工資的整批作業
當您第一次將時薪制計畫指派給員工時，Workday 會在薪酬事件中填入
「最低工資」
欄位的值，做為員工的預設指派 金額
。如果 「最低工資」
欄位因下列原因而發生變更，則不會自動更新此 金額
值︰
- Workday 提供的薪資管理機構最低工資標準更新。
- 已重新計算時薪制計畫中配置的最低工資。
若要自動更新使用薪資管理機構最低工資或計算出的最低工資的時薪制計畫，您可以使用
「整批作業管理」
任務來執行以下操作︰
- 排定時薪制計畫指派的最低工資標準每日更新時間，協助您支援法規遵循。
- 減少手動維護，為有時薪制計畫的大量員工有效修改最低工資標準。
- 在系統功能區中，將區段型安全群組的「檢視」和「修改」權限授予整批作業管理網域。
- 複製報告。建立「稽核最低工資 - 依職位的員工指派」標準報告。
- (選用) 存取「維護事件種類和原因」任務。定義「申請薪酬變更」事件的原因。安全性︰在「Staffing」功能區中設定︰「Staffing」網域。
- 完成整批作業管理任務︰
選項 說明 整批作業類型請選取「時薪制計畫指派更新 - 依職位」。輸入報告請選取您要的「稽核 -依職位的員工指派最低工資」標準報告。執行頻率排定 Workday 執行報告的頻率。 - 完成整批作業配置區段︰
選項 說明 僅驗證選取此核取方塊可僅檢視建議的指派更新。生效日期請輸入您希望薪酬事件在哪一天生效。基準日期請輸入建議的新最低工資金額在該日期生效的日期。時薪制計畫請至少選取一個時薪制計畫，以更新指派給該計畫的員工指派。動作當您選取「調整為新預設值」時，Workday 會根據基準日期 () 將時薪制計畫值指派給員工。當您選取「依自訂金額調整」時，請在不變更時薪制計畫預設值的情況下，輸入 Workday 用來調整員工時薪指派的固定金額。範例︰您在「依自訂金額調整」中輸入5，以將特里的時薪從 10.00 美元更新為 15.00 美元。注意︰Workday 不會處理依自訂金額調整的員工覆寫值。
Workday 會為您選取的時薪制計畫中的所有員工更新最低工資指派。
您可以
在「整批作業管理」背景處理流程的「結果」
區段中檢視 「已處理的職位」
和「已略過的職位」，找出未更新指派的員工及原因。