移除具有預期結束日期的薪酬計畫
- 建立津貼、時薪和薪資計畫
- 使用維護事件種類和原因任務建立事件
- 安全性：「Core Compensation」功能區中的「Process: Compensation Plan Events」網域
如果薪酬計畫指派具有
預期結束日期
，則從目標正職員工群體中移除薪資、時薪或津貼計畫指派。此管理流程不包括檢閱或核准。- 存取排定於預期結束日期移除薪酬計畫任務。
- 在流程詳細資料區段中，請參考以下資訊：
選項 說明 生效日期選項決定 Workday 移除正職員工的薪酬計畫指派的日期。生效日期如果您已在生效日期選項欄位中選取「特定結束日期」，則會顯示此項目。Workday 會在該日期移除正職員工的薪酬計畫指派。預期結束日期執行頻率為「立即執行」時會顯示此項目。Workday 會在薪酬計畫指派中，包含具有此預期結束日期的目標正職員工群體。開始日期執行頻率為「立即執行」時會顯示此項目。Workday 會在薪酬計畫指派中，包含具有預期結束日期在此開始日期當天或之後的的目標正職員工群體。結束日期執行頻率為「立即執行」時會顯示此項目。Workday 會在薪酬計畫指派中，包含具有預期結束日期在此結束日期當天或之前的目標正職員工群體。 - 在計畫區段中，選取要從目標正職員工群體中移除的薪酬計畫。您可以移除作用中或非作用中的計畫。
- 按一下時間表分頁，並填寫重複執行條件和重複執行的時間範圍資訊。適用於「執行頻率」不等於「立即執行」時。
在指定的生效日期，Workday 會為目標正職員工產生
「申請薪酬變更」
事件，並在其薪酬記錄中新增一列。此流程會忽略「
實際結束日期」
為 的薪酬計畫指派。只有在未配置 「實際結束日期」
時，Workday 才會將正職員工從薪酬計畫中移除。存取
「檢視薪酬計畫移除流程」
報告，檢視受影響正職員工的完整清單。「移除薪酬計畫」的「正職員工」
欄位會顯示受影響的符合資格或選取的正職員工。「未移除薪酬計畫」的正職員工
欄位會顯示不受影響的符合資格或選取的正職員工。