步驟︰管理薪酬審查的自訂係數
安全性︰「進階薪酬」功能區中的
「員工資料︰薪酬管理 - 依組織」
網域。您可以配置自訂係數，以計算指定正職員工的按比例分配的獎金區間。範例︰
- 請將按比例分配區間設為零。
- 按比例劃分區段，最高可達或大於 100%。
- 根據多重績效評等，按比例分配正職員工獎勵。
- 使用計分卡未涵蓋的更具策略性的修改係數按比例分配獎勵。
- 存取「維護薪酬審查自訂係數」任務。請輸入 1 或多個自訂修改元名稱。Workday 會產生參考 ID，供這些 Web 服務上的企業介面建置器搭配使用︰
- 取得正職員工按比例分配區間詳細資料
- 匯入正職員工按比例分配區間詳細資料
- 在「參與規則」分頁的「自訂修改元」區段中，選取當薪酬審查流程的「完成正職員工獎勵」或「檢閱正職員工獎勵」步驟中，為正職員工變更自訂修改元時，Workday 會如何處理規劃的獎金獎勵︰
- 存取「維護正職員工的薪酬審查自訂係數」任務。根據您選定的薪酬審查流程和獎金計畫，將自訂修改元套用至正職員工的按比例分配區間。針對您為正職員工按比例分配區段配置的每個自訂係數，輸入自訂係數百分比。範例︰您將 2 個自訂修改元套用至 Terry 的第二個按比例分配區段︰
選項 說明 公司調整88職位績效係數110「維護正職員工的薪酬審查自訂係數」任務僅適用於進行中薪酬審查流程的下列步驟︰- 配置額度
- 完成正職員工獎勵
- 檢閱正職員工獎勵
存取
「檢視獎金計算」
報告，顯示用於計算獎金的任何自訂修改元。