步驟：新增其他職務
- 為多重職務修改角色型安全群組
- 在編輯用戶設定 - HCM任務中執行以下操作：
- 在職位設定選項欄位中，選取「多重職務」
- 選取 ID 定義
- 配置職務徵才需求
- 指定是否啟用僱用限制覆寫
- 使用維護事件種類和原因任務，為其他職務建立種類和原因
- 在督導組織中建立僱用限制和職位
- 僱用正職員工擔任主要職務或職位
安排具有主要職務或職位的正職員工擔任其他職務或職位。其他職務可具有不同的督導組織、薪酬費率、薪資標準、排定時數、地點或職務基本資料。
正職員工與約僱人員可同時擔任多重職務。
若要在Workday 薪資介面整合輸出中包含其他職務，請將該作業與薪資群組 ()建立關聯。
Workday Payroll (薪資) 英國專用系統僅支援同一公司中的多個職位。
如果您沒有將「變更員工的組織指派」配置為子流程，Workday 會自動隱藏「新增職務」任務中的
組織指派
區段。如果您使用規則型業務流程定義，且其中的「變更員工的組織指派」是「新增其他職務」的子流程，則當您配置顯示成本中心
和自訂組織
欄位時，組織指派
區段將一律顯示。如果您使用條件規則或規則型業務流程，請務必在所有「新增其他職務」
業務流程定義中包含「變更員工的組織指派」
。