設定職務變更的原因

本主題與舊版變更職務經驗相關。我們計畫在未來的版本中停用此主題。

安全性︰在「Staffing」功能區中 設定︰「Staffing」
網域。

建立職務變更的自訂原因，並將其對應至以下 Workday 自有的變更職務類型︰

資料變更

降職

橫向移動

晉升

轉移

調換職位

Workday 會使用變更職務類型來建立變更職務事件的「顯示 ID」。當您提交變更職務事件時，此顯示 ID 會顯示在變更職務相關任務中，例如在「我的任務」或「員工記錄」中。其中提供變更原因的其他環境定義。範例︰ 資料變更︰John Smith
， 橫向移動︰ Janet Smith
。

您可以使用任何原因類型，將員工移至其他經理人員或督導組織。

Workday 會依據員工類型以及流程是否由經理人員啟動來篩選原因。您可以為經理人員和非經理人員指定原因，以控制兩者角色可以變更的職務類型。督導組織管理鏈中的每個人都可以存取經理人員的原因。

種類會顯示在提示中，方便您整理 「變更職務」
業務流程的原因。雖然您可以根據需要建立任意數量的原因和原因種類，但我們建議您盡量簡化清單，以便更輕鬆地選取內容。

存取

「維護事件種類和原因」

任務。

選取 「變更職務」
事件。

建立並整理原因︰

建立

原因種類「

」。

建立要在選擇清單中顯示的

原因

。

將原因對應至「

變更職務類型」

︰

資料變更

降職

橫向移動

晉升

轉移

調換職位

指定原因是否適用於正職員工或約僱人員，以及是否要向經理人員顯示原因。

視需要建立其他原因和種類。

選取

確定

。

Workday 會顯示

維護事件種類和原因

的檢視頁面。

(選用) 檢視任務的稽核軌跡。

請在

「維護事件種類與原因」

任務的檢視頁面上存取 「變更職務」
的相關動作功能表。

選取

稽核

檢視稽核軌跡

。

原因種類	原因	變更職務類型	適用於正職員工	適用於約僱人員	經理人員原因
降職	職責減少	降職	X
資料變更	變更地點	資料變更	X	X	X
	變更職務詳細資料	資料變更	X	X	X
	變更合約詳細資料	資料變更		X	X
橫向移動	移至團隊中的另一個職位	橫向移動	X	X	X
晉升	職責增加	晉升	X		X
轉移	移至其他經理人員	轉移	X	X	X
調換職位	培訓	調換職位	X	X	X
	重組	調換職位	X	X	X

步驟：設定職務變更