概念：職位調換
本主題與舊版變更職務經驗相關。我們計畫在未來的版本中停用此主題。
Workday 中的職位調換可讓您透過起始單一業務流程異動，選取 2 或多個員工，然後將他們移至彼此的職位。您可以將職位調換用於公司重組、員工輪調以及經常在不同地點之間移動員工的企業。範例：將零售經理人員從 1 家門市移至其他門市。
您只能調換按職位管理的職位。如果員工具有多個職位，您可以選取要調換的職位。1 次調換中可以多次選取同一位員工，以便在調換流程中涵蓋該員工的多個職位。
只有員工類型相符的員工才能調換。範例：您無法將約僱人員調換到正職員工職位。
使用 Workday 內部薪資群組與外部薪資群組的職位不能互相調換。
業務流程
「調換職位」業務流程會起始「變更職務」業務流程，為調換的員工執行職務變更。如果您是在組織之間調換員工，「變更職務」業務流程也會起始「變更員工的組織指派」業務流程。
Workday 會根據每個已填缺職位的資訊自動完成「變更職務」業務流程，也會提供驗證以確保所有職位同時調換。如有 1 個職位無法調換，則該異動沒有任何部分可以完成。
報告
職位調換會在員工記錄中顯示為職務與組織指派異動。您可以使用
檢視調換職位事件
報告查看相關異動。