概念：員工調動
本主題與舊版變更職務經驗相關。我們計畫在未來的版本中停用此主題。
您可以使用
「變更職務」
業務流程，將員工調動至不同的組織。「變更職務」業務流程可將多個步驟合併為單一工作流程，以便執行以下動作：
- 路由業務流程步驟
- 決定負責這些步驟的組織角色
- 為員工指派預設組織
路由業務流程步驟
編輯「變更職務」業務流程定義中的步驟時，管理員可以使用特定群組路由來指定安全群組是否用於目前職位或建議職位所在的組織。如果您沒有為「變更職務」業務流程中的步驟提供特定群組路由的說明，Workday 會自動將這些業務流程步驟轉至員工建議組織中的角色。
您可以合併「變更職務」業務流程類型中的子流程，以便合併子流程中的任務同時起始。當您合併子流程時，Workday 會採取以下動作：
- 使用您直接在子流程中配置的特定群組路由
- 不會將您在「變更職務」業務流程中配置的特定群組路由套用至子流程
- 使用您在「Change Job」Web 服務的「變更職務」業務流程中配置的特定群組路由
組織角色
如果您將員工調動至其他組織，Workday 會根據「變更職務」業務流程中包含的資訊將業務流程步驟轉至組織角色。
業務流程詳細資料 | 步驟路由 |
|---|---|
「變更職務」業務流程包含「建議的督導組織」。 | Workday 會將業務流程步驟轉至：
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「變更職務」業務流程包含：
| Workday 會將業務流程步驟轉至：
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「變更職務」業務流程包含：
| Workday 會將業務流程步驟轉至：
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「變更職務」業務流程包含：
| Workday 會將業務流程步驟轉至：
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組織指派
當您執行「變更職務」業務流程時，「變更員工的組織指派」子流程會以不同方式為每個人員任用模型指派預設組織。當有可用的職務徵才需求時，按職務和按職位管理人員任用模型中的組織指派會根據該職務徵才需求填入。否則，組織指派將採用以下方式填入：
- 如果是按職務管理中的組織指派，將根據目前職務或建議的督導組織填入，這取決於您是否已在「編輯用戶設定 - HCM」任務中選取「變更職務」的按職務管理組織以預設組織為準核取方塊
- 如果是按職位管理中的組織指派，則會視您是否要建立新職位來填入
- 如果您要建立新職位，當有可用的建議督導組織時，組織指派將根據該建議的督導組織填入。當沒有可用的建議督導組織時，組織指派將根據目前職位填入。
- 如果您沒有要建立新職位，組織指派將根據建議的職位限制填入。當沒有可用的建議督導組織時，組織指派將根據目前職位填入。
如果您將「變更職務」與「變更員工的組織指派」合併，則每次修改建議的督導組織時，Workday 都會重新評估預設組織。如果您以不受合併範本影響的方式執行「變更員工的組織指派」業務流程，則預設組織在完成初始選擇後將不會變更。