從承諾會計建立職位預算
- 建立會計年度的預算。
- 設定已核准的職位。
- 在「建立職位」業務流程中定義核准步驟。
- 如果您打算將職位預算載入 Workday，請從預先定義的範本建立內傳「匯入職位預算 EIB」。
- 配置「職位預算事件」業務流程和對應的安全原則。
- 執行「建立初始薪資承諾準備金」任務，計算職位的薪資承諾準備金。
根據特定職位目前的承諾會計資料，建立預算。Workday 會根據職位預算結構上的會計年度和科目維度，利用薪資承諾準備金、義務準備金和實際值，產生薪酬和附加福利詳細資料。
如果您使用
「整批產生職位預算」
任務一次建立多個職位預算，Workday 會自動從薪資承諾準備金日記帳建立這些職位預算。- 存取︰
- 「建立職位預算」任務
- 「建立組織的職位預算」任務。
- 請選取「自動填入計畫明細」核取方塊。
- (選用) 從「薪酬資訊」分頁，檢視指派給該職位的預設薪酬。此資訊包含以下金額，可協助您確定此職位預算的值︰
- 薪酬範圍上限
- 薪酬範圍中位數
- 薪酬範圍下限。
Workday 會根據以下狀態的薪資日記帳分錄，為薪酬和附加福利金額產生職位預算和預算明細︰
- Created
- 已過帳
- 保留
在通過預算檢查和多項核准後，Workday 會保留預算的薪資承諾準備金或義務準備金調整。
Workday 會依預算結構上的維度，將預算明細與職位目前的成本計算分配 (拆分百分比、Worktag 以及薪酬與附加福利金額) 分組。附加福利比例會自動從附加福利薪資承諾準備金規則填入。
若無承諾會計資料，Workday 會顯示「
編輯職位預算」
任務供您手動輸入。在此任務中，只有在您按一下 「提交」
或 「儲存備用」
時，Workday 才會建立職位預算。