示例：使用自助服务代理管理您的短期休假
- 选择启用Workday弹性积分和平台授权策略- 仅在上线租户中使用时才必填; 必选; 必修。
- 只有在上线租户中注册和使用代理时才必填; 必选; 必修弹性补助。选择启用这些协议之前，您无法在上线环境中注册和使用任何代理。对于 Workday 构建的代理的非上线和上线租户，uMSA 为必填; 必选; 必修。对于自建代理的非上线租户，将必填; 必选; 必修uMSA。
- 申请短期休假REST API - 是“申请短期休假”业务流程的发起操作所必填; 必选; 必修的。
- 安全性：“Time Off and Leave”功能区域“”中的“Request Time Off”域。
此示例演示如何在Workday中使用自助服务代理来账簿和管理您的短期休假。
情景：
您想了解如何根据公司节假日“”和带薪短期休假 (PTO)“”有效利用今年的短期休假。您不想将报告和公司政策进行比较，而是希望以纯文本的形式询问优化和规划您的短期休假的最佳方式。
- 通过单击全局顶部导航栏中的Workday聊天图标，访问自助服务代理。
- 输入提示，询问自助服务代理有关您的短期休假余额的信息。示例：我想在本季度短期休假。我应该休假多少天？包括公司节假日和公休假。代理可能会提示您澄清其他信息，例如：
- 休假类型。
- 指明您希望花费的时间。
- 回复代理并确认您的请求，申请。
- 重复此流程，向自助服务代理询问当年的每个临近季度。示例：下个季度如何？那么，我可以休假多少天？
代理会显示您的请求，申请的详细信息：。
检查该信息并确认。