创建初始薪资承诺款（加拿大、美国）
- 创建薪资承诺款规则。
- 在“创建分类账”任务中选择“创建承诺款”和“创建义务款”。
- 在“Core Payroll”功能区域中，配置“创建初始薪资承诺款”业务流程和安全策略。
您可以在会计年度开始时为每个公司计算一次初始薪资承诺款。
您无法取消或撤消薪资承诺款的初始创建，但可以将其送回给事件创建者，然后提交以重新计算。
Workday 会继续计算冻结的职务申请的承诺款。
- （可选）配置 Workday，以能够以明细的非汇总形式将承诺款过账到您的财务日记账。在“维护薪资会计选项”任务的“承诺款”版块中，选中“启用日记账详细信息”复选框。安全性：“System”功能区域中的“Set Up: Tenant Setup - Payroll”域。
- 访问“创建初始薪资承诺款”任务。
- （可选）选中“排除已完成的薪资期间”复选框，以防止 Workday 为之前已完成的薪资期间创建承诺款、义务款和相关附加福利数据。您可以在年中实施此选项，以免影响预算创建、预算检查和年度承诺款报告。Workday 建议使用“创建职位预算”任务，以确保您准确生成薪资期间的职位预算。示例：您在 2018 年 6 月完成了一次薪资发放，然后在 2018 年 7 月创建了初始薪资承诺款。选中此复选框后，您的运行将不包括 6 月的承诺款数据。
- 单击“提交”以启动“创建初始薪资承诺款”业务流程。
该业务流程将创建以下内容：
- 初始薪资和附加福利承诺款及义务款。
- 每个薪资期间的明细数据。
- 合并的日记账和日记账分录行
- 每个成本核算公司（）的合并日记账和日记账分录行（如果您启用了公司间会计）。
在使用
“创建薪资承诺款
调整”任务运行后续承诺款调整时，您可以查看以下数据集的日记账详细信息：
- 附加福利承诺款调整
- 附加福利义务款调整
- 薪资承诺款调整
- 薪资义务款调整
如果启用了公司间会计，您还可以查看多个公司及其日记账详细信息。
对于自年初到当前收入为负的任何期间，Workday 不会计算附加福利承诺款或义务款。
如果检查人送回初始承诺款，请从“我的任务”中的任务重新提交
“计算薪资和附加福利初始承诺款”
或“仅附加福利和初始承诺款”
。处理薪资以清算承诺款和义务款，并创建实际附加福利。