设置个人标准扣减（法国）
安全性：
- “FRA Payroll”功能区域中的“Worker Data: Payroll (Company Specific) - FRA”域。
- “Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。
- “Staffing”功能区域中的“Worker Position: View”域。
添加员工的税务选择时，您可以指明员工具有个人标准扣减。当您配置个人标准扣减时，Workday 会减少：
- 员工所有缴费额度的百分比对应的应税工资（CSG/CRDS 和工资税除外）。
- 按 URSSAF 和相关税务百分比的应税工资。
- 访问“添加员工（法国）的税务选择”任务。在“URRSSAF”网格中，添加以下值：选项值生效日期2024 年 1 月 1 日或之后的行业费率。人员类型100-通用计划个人标准扣减/费率员工的个人标准扣减百分比个人标准扣减/行业如果您的公司符合条件，请选择以下行业之一：
- 建造
- 清理
- 航空业
- 公路运输
- 新闻
- 娱乐场和游戏业
Workday 在专用的查询表中维护这些行业费率。 - （可选）对于新闻工作者，还可以访问员工个人资料的“职务”概要组中的“职务详细信息”报告。在“职位”版块中，验证以下分类代码：
- P352（适用于持有媒体报道的新闻工作者）
- NP352（适用于没有新闻工作者的新闻工作者）
- 确定在个人标准扣减的“SMIC”计算中包括哪些时数。Workday 使用 SMIC 来确定员工必须达到的最低应税工资，才能满足个人标准扣减的条件。
- 针对具有相关时数计算的薪资构成，访问“编辑扣减”或“编辑收入”任务。
- 在“已设置生效日期”选项卡上的“相关计算”网格中，在具有相关时数计算的行中，从“组”提示中选择以下薪资构成组之一：
- 部分支付的休假（法国）[FRA]
- 法国 - 无薪休假（时数）[FRA]
- （可选）为个人标准扣减定义其他最低工资金额。
- 访问表示最低工资的收入的“编辑收入”任务。
- 在“未设置生效日期”选项卡上，从“组”提示中选择“FRA Minimum Waffs for Individual Standard Deduction”。
- （可选）将 Workday 提交的参考工资更改为个人标准扣减。
- 针对您要在已提交金额中加上或减去的薪资构成，访问“编辑收入”或“编辑扣减”任务。
- 在“未设置生效日期”选项卡上，从“组”提示中选择以下其中一个薪资构成组：
- 法国添加到应税工资扣减前的缴费基数
- 法国从应税工资扣减前扣减的缴费基数
- （可选）阻止 Workday 将个人标准扣减费率应用于给定薪资期间的薪资构成。
- 创建相关计算。
- 访问您希望能够阻止个人标准扣减的薪资构成对应的“编辑扣减”或“编辑收入”任务。
- 在“已设置生效日期”选项卡上的“相关计算”网格中，在用于阻止个人标准扣减的相关计算所在的行中，从“组”提示中选择“法国阻止个人标准扣减计算[FRA]”。
- 要防止 Workday 应用个人标准扣减，请在处理薪资时向相关计算添加一个非 null 值。