概念：公司特定的缴费额度 (FRA)
您可以使用特定于您公司的计算来创建缴费额度扣减。为确保 Workday 在法定计算和 DSN 报告中包括您公司的缴费额度，请参考以下建议。
扣减代码
Workday 使用代码结尾来确定在工资单和薪资结果中的何处显示雇主和员工扣减。Workday 会显示以下内容：
- “员工”列中以_EE结尾的扣减。
- “雇主”列中以_ER结尾的扣减。
要在工资单的同一行上显示雇主扣减和员工扣减，请为这两项扣减使用相同的代码（结尾为 _ER 和 _EE 的代码除外）。
意外支出 - 缴费额度
创建或有薪资构成组时，请使用以下薪资构成组，以确保 Workday 正确计算和报告以下各项的缴费额度：
- 应急资金
- 医疗保健基金
- 补充退休金
缴费类型 | 薪资构成组 |
|---|---|
医疗保健基金 - EE | 医疗保健基金缴费额度 - [FRA]
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医疗保健基金 - ER | 医疗保健基金缴费额度（ER - [FRA]）
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应急基金 - EE | 应急基金 EE - [FRA]
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应急基金 - ER | 应急基金中的应急基金额度 - [FRA]
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补充退休金 - EE | 退休补充金企业缴费额度（法国） - [FRA]
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补充退休金 - ER | 退休补充基金缴费额度（ER） - [FRA]
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对于某些替代收入，您可以使用以下薪资构成组来配置用于计算补充性退休缴费额度的超额缴费额度的应税工资：
- FRA 添加到应税工资参考 - 补充退休缴费额度 (FRA)
- FRA 从参考应税工资中扣减的金额 - 补充退休缴费额度 (FRA)
其他缴费额度
对于不在第三方/短期缴费薪资构成组中的所有缴费额度，请将其添加到
“FRA Employee Statutory Contribution”
薪资构成组。
计税和缴费基数
在创建公司特定的缴费额度时，请使用 Workday 提供的薪资构成组，以确保 Workday 将其包括在相应的应税基础中：
示例：
- 将“FRA”添加到 CSG/CRDS Base（无豁免）[FRA]
- FRA 添加到工资税应税基数 [FRA]
- 法国以 8% 的税率计入社会一次性付清型应税基数
- 法国以 20% 的税率加到社会一次性付清型应税基本薪酬中
- 工资单 - 医疗保险 [FRA]
- 法定税（法国）[FRA]
将可从税额中扣减的任何法定税款添加到
“法国 - 法定税额（EE - 可从税额中扣减） - 从应发薪资的薪资构成中排除”
组。Workday 会从推算应计金额计算中排除这些税费。Workday 建议您从所有实发薪资累计中减去 “法国法定税（EE - Destructible from Tax - Excluded Grass Up）”
薪资构成组组。这可确保薪资计算能够解析可从税款中扣减的所有适用员工法定税。法定税额
确保在为发放种类配置的薪资构成组中包括任何公司特定的缴费额度。示例：
FRA Statutory Taxes ER [FRA]
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