示例：创建按需支付（应发薪资）（美国）收入
此示例说明了为按需付薪配置推算的应发薪资的一种方法。
您的公司向员工提供按需薪资，因此您需要创建按需薪资推算的应发薪资推算收入。
- 配置“按需支付”业务流程。
- 安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。
- 访问“创建收入”任务。
- 在标头版块中输入以下值：
选项 描述 名称按需支付（应发薪资）代码PODGU国家/地区美利坚合众国 - 在“已设置生效日期”选项卡上输入以下值：
选项 描述 生效日期使用当前日期。员工适用资格薪资构成存在薪资输入计算推算金额始终推算应发薪资选中此复选框。应发薪资推算类型所有税费补发期间不计算选中此复选框。计算工作标记职位必须设置工作标记“职位”，才能支持具有多重职务的员工的按需付款。 - 在“相关计算”网格中添加一行并输入以下值：
选项 描述 xiangguanjisuan净额（用于推算应发薪资）允许输入？选中此复选框。 - 在“未设置生效日期”选项卡上，从“组”提示中选择以下值：
- 加到应发薪资[CAN USA]
- 联邦应税（预扣税）[美国]
- [USA] - [USA]
- [美国]
- 应税本地预扣税（预扣税）[美国]
- 州/省预扣税（预扣税）[美国]
- [USA] - [USA]
- 单击“OK”。
当员工提交按需薪资申请时，Workday 会计算按需薪资毛额，并支付该毛额。
创建按需支付的抵销类扣减。