设置推算收入
- 如果您的收入来源是一次性付款计划，请设置该计划。
- 安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。
本主题说明如何为以下薪资系统国家/地区设置累计应发薪资计算：
- 加拿大
- 法国
- 爱尔兰
- 英国
- 美国
您可以使用推算的收入来抵销以下各项的员工负债：
- 公司特定的百分比（美国）。
- 所有税费（美国）。
- “联邦”“州”“OASDI”“医疗保险（美国）”的特定组合
- PAYE 税（爱尔兰、英国）
- 国民保险缴费额度（英国）
- PAYE 缴费额度和国民保险缴费额度（英国）
- Pay Related Social Insurance (PRSI) 员工和雇主缴费额度 (IRL)。
- 通用社会保障 (USC) 缴费额度 (IRL)
- PAYE、PRSI 和 USC 缴费额度 (IRL)。
对于 Workday Payroll for the US，您只能总计补充附加收入。
对于 Workday Payroll for the UK，Workday 不会在累计计算中包括员工的学生贷款、研究生贷款或法庭指令，这可能会导致支付给员工的最终金额减少。
对于 Workday Payroll for France，您可以使用推算的收入来抵销以下薪资构成组中员工的缴费和税费负债：
- 欧洲法定税 - 可从税额中扣减 [FRA]
- 欧洲法定税 - 已提交至税务[FRA]
- 法国法定意外支出 - 意外事故
- 将“FRA”添加到汇总计算中 [FRA]
您无法对收入进行总计以涵盖自愿性扣减或非税务扣减。
- 访问“创建收入”任务。
- 完成此任务时，请参考以下信息：
选项 描述 国家/地区当您为多个国家/地区启用了 Workday Payroll（Workday 薪资）时为必填。您只能为推算的收入选择一个国家/地区。计算选择“已合计金额”（CAN、FRA、IRL、USA）。选择“Payroll Input(UK)”。允许输入金额？对于推算的收入，请取消选中该复选框。始终推算应发薪资选择此选项可允许 Workday 累计收入。应发薪资类型对于 Workday Payroll for Canada，请选择“所有税费 [CAN]”。对于 Workday Payroll for France，请选择“所有税费 [FRA]”。对于适用于爱尔兰的薪资，Workday 建议选择“所有税费[IRL]”。对于“Payroll for the UK”，选择要抵销的金额。示例：PAYE 税、NI 缴费额度。对于“Payroll for the US”，请选择一个推算类型。如果您选择“公司特定百分比”，请在“推算应发薪资百分比”提示中输入推算应发薪资的固定税率。 - 在“已设置生效日期”选项卡的“相关计算”版块中，添加具有以下设置的行：
选项 描述 相关计算选择“净额（用于汇总）”。组（加拿大、美国）您可以将此相关计算添加到“Gross Up: Net Amount [CAN USA]”薪资构成组，以便在其他计算中引用该计算。默认计算重设计算要从 Workday 中的某个计算或其他来源检索净额，请选择一个计算。重设“默认计算”设置。 - 从“未设置生效日期的组”提示中，进行以下选择：
- 添加到“[加拿大] 毛收入”以及“补充收入 - 标准”或“补充收入 - 其他标准（加拿大，美国）”。
- 将“GBR”添加到“应发薪资（英国）”。
- GBR NIable Pay（英国）
- GBR Taxable Pay（英国）
- 属于累计薪资总额 (FRA) 的薪资构成组。
- IRL 添加至毛利率 (IRL)
- 对于 Workday Payroll for Canada，填写“未设置生效日期”选项卡时，请参考以下信息：
选项 描述 组选择：- 添加到 [CAN USA] 总额。
- 匹配 T4 报告所需的所有薪资构成组。
分配报告期间选择如何报告推算的收入。