示例：按公司定义的百分比增加应发薪资（美国）

此示例说明了如何按公司定义的百分比推高金额。

您希望为 George 提供 1000 美元的即期奖励。Global Modern Service 的政策是，不考虑州/省和地方税务要求，将即期奖励推算为总计 35%。因此，某些员工获得的收入可能会多于或少于 1000 美元。

访问

“创建收入”

任务。

安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”
域。

输入以下值：

选项	描述
名称	即时奖励
代码	S_AWARD

在

“已设置生效日期”选项

卡上输入以下值：

在

“相关计算”

网格中添加一行。

xiangguanjisuan	默认计算	允许输入？
净额（用于推算应发薪资）	薪资输入	已选中

从

“未设置生效日期”

选项卡上的

“组”

提示中，进行以下选择：

加到 [CAN USA] 毛利
：，且

“附加收入 - 标准[美国]”
或 “附加收入 - 其他标准[美国]”
。

您可以根据自己的税务要求添加其他应税薪资构成组。

单击“OK”

。

访问“

添加薪资输入（按员工）”

任务，并输入以下值：

安全性：“Core Payroll”功能区域中的 “Worker Data: Payroll (Payroll Input)”
域。

单击“OK”

。

在

“输入”

网格中输入以下值。

选项	描述
输入详细信息 - 类型	净额（用于推算应发薪资）
输入详细信息 - 值	1000

当您运行 1 月份薪资计算时，Workday 使用 35% 的总税率来执行以下操作：

计算应发薪资推算百分比为 65%。

指定公司的应发薪资金额为 1538.46 美元。(1000/0.65 = 1538.46)

然后，Workday 将州税和地方税应用于公司特定的推算金额。