示例：推算一次性付款金额的总额
此示例说明了如何推算通过一次性付款支付的礼品卡。
您想奖励 Javier 一张 100 的礼品卡，作为一次性绩效调薪奖励。Global Modern Services 承保所有税费，因此 Javier 将收到全部税额。您将在 Workday Compensation 中将收入创建为一次性付款的一部分。您希望使用一次性付款计划的净额。
- 设置“激励奖励薪酬元素”，并将其附加到礼品卡的一次性付款计划。
- 安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。
- 访问“创建收入”任务。
- 输入以下值：
选项 描述 名称礼品卡（应发薪资）代码赠予国家/地区选择薪资国家/地区。 - 在“已设置生效日期”选项卡上输入以下值：
选项 描述 生效日期收入的生效日期。员工适用资格薪酬：存在薪酬元素值且 <> 0计算推算金额始终推算应发薪资已选中应发薪资推算类型所有税费[加拿大]（加拿大）所有税费 [FRA](FRA)所有税费[IRL]所有税费 [GBR]（英国）所有税费（美国）薪酬元素奖励 - 使用以下设置，向“相关计算”网格添加一行：xiangguanjisuan默认计算重设计算允许输入？净额（用于推算应发薪资）薪资输入薪酬：按年计的薪酬元素值已选中
- 在“未设置生效日期”选项卡上：从“组”提示中，选择：适用于加拿大的薪资：
- 加到应发薪资[CAN]
- 匹配 T4 报告所需的所有薪资构成组。
适用于法国的薪资：- 将法国添加到应发薪资 [FRA]
对于爱尔兰薪资：- 实发薪资加到应发薪资 [IRL]
- IRL 员工的 PRSIable 薪资[IRL]
- IRL 中雇主符合 PRSIable 条件的薪资[IRL]
- IRL - Taxable Pay [IRL]
- IRL USCable Pay [IRL]
适用于英国的薪资：- 将英国添加到应发薪资 [GBR]
- 英国可支付薪资[GBR]
- 英国应税薪资[GBR]
适用于美国的薪资：- 添加到 应发薪资 [USA]
- “附加收入 - 标准”[美国]或“附加收入 - 其他标准”[美国]
从“分配报告期间”提示中：加拿大的薪资：已获期间。
为 Javier 申请金额为 100 的一次性付款。
如要从应发薪资计算中排除推算收入值，请创建一个税后扣减，从应发薪资总额中减去推算应发薪资金额。